社保局退生育款怎么做账

Ⅰ 社险报销的生育保险怎么做会计分录

社险报销来的生育保险的源财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

Ⅱ 收到社保局的生育津贴怎么做账

从社保收到钱时: 借:银行存款-**行 贷:其他应付款-XX员工 发放给员工个人时: 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬 例如：公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间

Ⅲ 收到社保退的生育保险，归公司的那部分如何处理

一般社保退的生育保险， 是补贴给个人的，

收到款后：借 银行存款 贷 其他应付款--个人生育补贴

如果归公司 ，就冲原来的管理费用
借 银行存款 贷 管理费用--生育补贴

Ⅳ 请问社保返还的生育津贴如何做账

作为员工应休产假这几月的工资来做，单位是代收的。所有津贴到账时： 借：银行存款 贷：其它应付款取现时： 借：现金 贷：银行存款发放到员工手里时： 借：其它应付款 贷：现金

Ⅳ 收到社保局生育津贴怎么入账

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生育津贴会计分录的做法：
1、收到社保局款项：
借：银行存款
贷：其他应付款-某员工
2、支付给员工后：
借：其他应付款-某员工
贷：现金

Ⅵ 公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账

有两种处理方来式：
1、职工发自放产假工资不走应付工资账户，直接
借：其他应付款-XXX
3000
贷：银行存款
3000
收到生育津贴
借：银行存款
5000
贷：其他应付款-XXX
5000
补发余额
借：其他应付款-XXX
2000
贷：银行存款
2000
2、产假工资走应付工资科目核算，收到生育津贴时
借：银行存款
5000
贷：其他应付款-XXX
2000
贷：营业外收入（生育津贴补助）
3000

Ⅶ 如何做退员工生育保险会计分录

退员工生育保险会计分录：

借：其他应付款 （收到社保局的款）

借：销售费用 （红字） （冲回之前发放金额）

借：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：银行存款 （扣除已发放的余额）

(7)社保局退生育款怎么做账扩展阅读：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

Ⅷ 社保退生育金给单位部分怎么入账

社保退回的生育保险全部应该是个人的，你说的公司3150元我分析应该是个人休产假期间公司的垫付款，应该出自工资总额。