『壹』 原单位欠费 我怎么才能把社保转出来
可以携带相关依据前往经开区劳动仲裁委员会申请仲裁,依法维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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其他解决方法
根据《省社会保险费征缴管理办法》(省政府230号令)第五条规定:“各级地方税务机关是社会保险费征收主体,实行五项社会保险费由地税务机关集中、统一征收”
《关于全省社会保险费改由地方税务机关征收的通知》第一条规定:“本省行政区域内依法参加社会保险的单位和个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,从2001年7月1日起统一由各级地方税务机关征收”。
因此, 单位欠缴社会保险费的,你也可向地税机关进行反映。
『贰』 原单位社保欠费不肯补缴,去了新单位怎么处理
下面回答那位完全是吹水。。。
一:前公司社保欠费,造前公司不内能为你做减员,容是因为社保在欠款状态,整个公司都不能删除员工,所以你现在的关系仍然挂靠在旧公司,造成新公司不能为你办理社保,这种原因未能办理,新公司是不承担责任的。
二:前公司欠你几个月社保呢?由于社保是整体交的,不会说公司不为某个人而不交,即是说如果你未交齐社保,说明旧公司全部员工都未交社保,原公司可能是财务问题。如果只是一两个月的问题,而你近期又无生育险或重大医疗险报销的需要,个人建议你到地税局办理特殊减员,把自己从旧公司减出去,那么新公司就可以为你买社保了,如果不是的话,旧公司来个破产注销什么的你也是挺麻烦的。但是提醒一下个人申请特殊减员,原公司所欠你的社保费就一笔购销,你不能再要求其为你补缴之前的保费。
三:如果你近期有生育险或重大医疗险报销的需要不能断保,你可以带原公司的劳动合同和身份证到原公司所在区的社保局做投诉,如果成功,可以在社保局个人补缴所欠社保,然后凭证明到地税办理特殊减员。
『叁』 原单位在社保欠费,社保关系转不出来怎么办
可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。
原单位社保欠费,社保关系转不出来,找仲裁,仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院,法院说没有相关的法规条文,没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。”
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定,加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
『肆』 原单位要不干了,但是社保没有停止,所以一直欠费,我要怎么办啊
如果单位欠费的话,你自己的保险是不能够做转出的,只能是中断,所以导致你无法在新单位办理转入。有一种办法是员工社保个人欠的部分,自己可以交上,应该可以转出
『伍』 原单位在社保欠费,社保关系转不出来怎么办
原单位在社保欠费,社保关系转不出来先要中断原工作单位的社保关系。即凭原单位《解除劳动合同证明书》到社保部门办理中断,发还《养老保险缴费手册》。然后到机关(新单位)签订劳动合同,凭劳动合同、养老保险缴费手册、社会保险参保花名册,到社保部门办理续保。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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办理社保转移步骤:
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章;
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理;
3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息;
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。
『陆』 离职后原单位社保欠费
1,可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱,但一定要有书面的协议; 2,采取1方案是最好的专,因属为你新单位办了社保后,再补缴之前的会很麻烦,新单位不会给办理的,因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符; 3,采取1的方案操作,同样需要原企业陪你一起办理,因为还是要走单位的单子的,而且时间估计要到下个月才能办好。所以,新单位先办理入职,社保转移以没时间推诿下个月再交; 4,若原企业不定协议,找劳动监察大队,不要走仲裁,仲裁要2个月左右;需要提供的证据很简单,拿身份证到社保打一份社保记录清单,拿着你的合同、工资单(或银行卡发工资记录)到监察大队就可以了(手机网络『网络现金贷』,随时满足您的消费需求!)
『柒』 旧公司欠费,造成新公司无法参保问题如何解决
在成都这边,打电话问的社保局,这样说的:上家公司超过3个月没给个人缴纳,个人才可以申请自己缴纳社保,否则只能等上家公司去缴纳后停保;
『捌』 前单位社保欠费3个月 在不补齐欠费的情况下 可以由新单位继续交吗
是可以由新单位继续交的。
一、社保是可以补交的,只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门,社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所需材料
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;
②补缴期间相应工资收入明细复印件;
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;
④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。
『玖』 原单位社保欠费退不出要怎么处理
一、原单位拖欠社保费,你可以向人社局社会保险处投诉要求单位交纳。
二、你说的退不出是什么意思?社保费补齐后,你可自由转出,到达退休年龄享受养老待遇。
『拾』 原单位社会保险欠费,我签下一家公司怎么交保险
一:如果你们单位真的没有社保户头,就说明你们单位不正规到一定程度了。国家规定,任何单位有义务帮员工缴纳保险,如果他不给你交,这本身就是违法。他没有这个资质,没有这个社保户头就已经是违法经营,一般不可能。
二:如果他实际上有社保户头的,叫你自己去交。其实就是为了省钱。如果你自己去交,属于个人参保,交的保险不可能是全险,比如生育、失业和工伤,都是必须由单位来交一部分的,个人来交保险的话就只能保养老和医疗。这样子说:比如你单位来交保险的话,保5险,总计要交500一个月,那么单位要出250,你要出250。这个钱交出去以后500元都在你社保的账户里,以后还是属于你使用。但是你个人去交,你能交的就只有两个险,那总共交100,虽说你单位给你报销了,你交出去100,单位又还给你100,但是在你社保账户里面的钱只有100元。而且遇到你工伤、失业、生育(女的有)啥的,你就没钱赔。所以亏的还是你~~(里面所涉及的数字就是这个意思,并不是确切数字,具体缴纳的金额根你当地的社保水平和你的工资水平还有单位愿意给你缴纳的基数等等都会有所影响)
三:这样子的情况我个人不同意自己交,有个单位,他就该给你交保险。如果现在息事宁人,那么以后出了事等着维权又麻烦了。你是在什么城市,没听说过个人交保险要当地户口,这可能是各地的劳保政策吧。转户口的话这个话题太大了,也不晓得你是什么个情况,不好说。