『壹』 15号离职,当月社保公司该不该为我交
可以要求公司为你交当月的社保。
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
『贰』 当月15日离职 公司是否有义务给我缴纳社保
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。
根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
『叁』 员工离职当月公司是否应该缴纳社保
员工离职当月,抄原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
『肆』 离职后,原单位是否缴纳当月社会保险和公积金
离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的,而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是,地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。
还有一种办法就是,只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月,对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
(4)离职当月公司是否交社保吗扩展阅读
辞职后,原单位的社保和公积金应该:
一、把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
1、养老保险缴费:
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
2、医疗保险缴费:
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
二、失业保险转到街属劳动保障部门,办完就失业证;
三、生育、工伤保险:不能转,自动作废。
四、住房公积金转移:
单位职工调出的,应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更(调出)登记:
(一)某市住房公积金缴存变更清册;
(二)某市住房公积金转移申请表;
(三)职工身份证明。
管理机构受理住房公积金个人缴存变更(调出)登记申请后,应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。
异地转移办理流程:职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料(表格需调出单位盖章)和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。
『伍』 15号离职当月公司应该给缴纳社保吗
原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
(5)离职当月公司是否交社保吗扩展阅读:
一、社会保险缴纳条例
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、相关法律责任
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
『陆』 当月离职,公司是否应该为我缴纳社保
应该缴纳,按照抄国家的规定袭你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题,你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是2月15日那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。