人力社保局政工科负责五险一金吗

A. 天津公司想给员工上五险一金具体流程和手续，是应该去注册地所在区的人力社保局和公积金管理中心么

是应该去注册地所在区的人力社保局和公积金管理中心么？
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对头。是分别去本区住房公积金管理中心和本区社保中心办理：
首次去
携带公章、财务专用章和法人章(其中，公积金需要先申请开户用到财务章）；
携带营业照副本、 机构代码证副本和复印件各两份；
携带法人身份证复印件、经办人身份证复印件（正反面的）各3份；
公积金申请开户手续，可以备上法人代表授权书（内容大致单位法人谁身份证号***授权经办人谁？身份证号***，前来申请开立单位公积金专用账户。若以后遇到有关法律责任，由我单位担负全责。）提前打印出来一份，并盖上公章和法人章，现在手续严格也许需要本行基本账户证照的复印件一份携带备之；

第二次分别去办理之前，需要携带填写员工名册表(表样对方分别会提供）、员工身份证复印件等资料，届时前台经办人员会提示的。。。
--参考

B. 五险一金由哪个部门管理

五险在当地人力资源和社会保障局管或者社保部门管，公积金在当地住房资金专管属理中心管理部门管。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

C. 人事新手如何办理社保五险一金

您好！社保办理来的基本流程主要包括社源保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。

一、新人员加入：
如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。
二、人员退出：
如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。

具体的办理事项基本如下，希望能对您有所帮助。更具体的办理事项请咨询当地的社保局，查询本地的社保局网站。

D. 在人力资源和社会保障局能查出来哪个企业给自己交的五险一金吗

不能。
五险就是指社保，要带身份证去当地社保局查。
一金指住房公积金，带身份证去住房公积金管理中心查。

E. 五险一金归谁管

五险归社保局管，一金归住房公积金管理中心管理。

社会保险是指国家为版了预防和强制社权会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

F. 五险一金归哪个部门管

五险在当地人力资源和社会保障局管或者社保部门管，公积金在当地住房资金管理中心管理部门管。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

G. 五险一金分别是缴纳给哪些部门

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积回金管理中心的。五答险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

(7)人力社保局政工科负责五险一金吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

H. 五险一金归归公司哪个部门管

五险包括：养复老保险制、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险，分别由劳动和社会保障局（人力资源管理局）所属的相关社会保险机构管理。
住房公积金由住房公积金管理中心负责管理。
五险一金提不出来，如果工作调动可以随同转移，跨地市调转只能转养老保险和住房公积金，其他不能转，但可以开具证明，到新单位再继续缴纳，也可以通过人才中心托管。

I. 请问在人事部负责给员工上五险一金的工作难吗

1、这个工作整体来说不难；但是因为涉及到员工的利益，所以这个事情不能出错回，也需要非常细致。基本上答操作过一次了，后续的也就都会了。
2、五险一金的社保目前都是可以在网上系统直接申报的，只要收集完整员工的身份证号码、身份证复印件、户口本首页和本人页的资料、核实员工的具体缴费基数和缴费比例等信息，在网上直接申报就好了。
3、后期的员工社保福利待遇享受的事情相对复杂一下，因为设计到员工、社保局以及和公司的三方面的信息一致和事务协调。所以最好也储备一些员工关系管理方面的知识，会更加有利于你去做这个岗位的工作。