昌乐交社保单位

A. 昌乐怎样领取社保卡单位交了一年多了

1社保卡时最近几年才抄开始推的
2从来没有参加过社保的人第一次参报直接发社保卡
3以前就参保人员，会由公司统一代为办理替换
4你的情况，如果咋入职当初就没有直接发社保卡，那就咨询你公司人事，让他代为你办理，因为社保卡是以公司为单位变更的额，个人是办不了的

B. 昌乐企业社保基数是多少企业交多少个人交多少

你好：

潍坊来市统计局源公布的2013年度全市在岗职工（城镇非私营）平均工资为46100元，月均3841.67元。据此确定我市2014年度社会保险缴费平均基数为3842元/月，最高基数为11526元/月，最低基数为2306元/月;企业职工退休金计发基数为3842元。

2014年度我市城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数可在全市上年度在岗职工（城镇非私营）平均工资的60%-100%之 间 选 择 ， 最 高 为3842元 /月 ，最 低为2306元 /月 。

以上公布的基数从2014年4月起予以调整，请在确定社会保险缴费基数及计算有关待遇时以此为准。

一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；

单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

具体费用=基数*比例 个人为253，企业为 724

具体的可以打12333进行电话咨询。

C. 昌乐企业社保基数是多少企业交多少个人交多少

按2000元基数，社复保个人制负担部分11%（其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），个人应交220元。
个人缴纳社保比例
(1)机关、事业单位、企业、社会团体、原参加小城镇社会保险的从业人员等单位
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11%;个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%;个人缴纳比例0.5%
生育保险：单位缴纳比例1%;个人不承担缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.5%;个人不承担缴费
(2)灵活就业人员
养老保险缴纳比例为29%，医疗保险缴纳比例为13%
(3)有雇工的个体工商户
养老保险：个体业主缴付21%，个人(包括业主自己)缴付8%
医疗保险：个体业主缴11%，个人(包括业主自己)缴2%
失业保险：个体业主缴付1.5%，个人(包括业主自己)缴付0.5%
生育保险：单位缴纳比例1%;个人不承担缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.5%;个人不承担缴费

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 社保单位缴费部分

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(4)昌乐交社保单位扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

E. 2019年社保交多少钱昌乐

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楼上回答有误，虽然同一个省，但各个地级市是不同的。
如果是同一个地级市，则交社保额相同。
昌乐县是潍坊市所辖的县，所以交社保是一样。
个人参加社保，叫做以自由人身份参保。各个地级市每个年度都会发布全市职工平均工资，这个全市职工平均工资乘以60%就得出全市最低保障工资，这个最低保障工资就是自由人参保的缴费基数，自由人参保的缴费比例是20%，全部由自己自掏腰包。
明白了吗？我再举个例子说明一下，假如上年度全市职工平均工资是1500元，则全市最低保障工资是900元，你每个月缴费就是180元。
因为是同一个地级市，缴费基数、缴费比例、计算养老金系数都相同的，所以在潍坊和昌乐的退休金没有差别。

F. 个人交社保在昌乐县交和在潍坊交有区别吗

楼上回答有误，虽然同一个省，但各个地级市是不同的。
如果是同一个地级市内，则交社保额相同。容

昌乐县是潍坊市所辖的县，所以交社保是一样。

个人参加社保，叫做以自由人身份参保。各个地级市每个年度都会发布全市职工平均工资，这个全市职工平均工资乘以60%就得出全市最低保障工资，这个最低保障工资就是自由人参保的缴费基数，自由人参保的缴费比例是20%，全部由自己自掏腰包。
明白了吗？我再举个例子说明一下，假如上年度全市职工平均工资是1500元，则全市最低保障工资是900元，你每个月缴费就是180元。

因为是同一个地级市，缴费基数、缴费比例、计算养老金系数都相同的，所以在潍坊和昌乐的退休金没有差别。

G. 单位怎么交社保

首先，交费一致，就不需要还去地税局交纳，可以通过银行划款。

其次，你需要以公司名义办理银行划款协议才可以，不可能自动从银行扣钱的。

H. 昌乐企业社保基数是多少企业交多少个人交多少

社保基数是由当地社会平均工资计算的，企业与个人的比例大约个人占投保总额的1/3.单位2/3.

I. 昌乐缴纳五险一金的工作

缴纳社会保险的比例是按基本工资作为缴费基数的，个人缴得多，单位要版缴得更多。权
一般养老保险是基本工资的8%、医疗保险2%+在病保险（10元不等）、失业保险1%、工伤保险、生育保险个人不缴，全部由单位缴纳，公积金个个与单位同比缴纳，个人8%。你说你的工资2000多，是多多少呢？你可以自己大概测算一下，你男友单位可能没按他3000多的工资基数为他缴纳社保，只按当地最低工资标准缴纳，因此他扣费少，单位交得也少了。
将来你们到了退休年龄时，所拿退休工资的多少，与个人账户积累的多少有关，因此，现在多交一点，对自己是有好处的。只是要经常关注一下，是否按时缴纳了社会保险。这一点，你上当地劳动保障服务网，输入身份证号码，即可查询你的社保的缴费情况了。

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