单位只管社保不管存档

❶ 劳动仲裁委员会不管社保局那一块,只管单位赔偿金、工伤拾级、我该怎么办

按照现行复法律，工伤十级伤残制一次性赔偿7个月的伤残补助金，由社保局按照本人工资标准支付，但有一点需要注意，用人单位的社保缴纳基数有一个范围，一般是从当地最低工资标准到社会平均工资三倍的范围内自己确定一个缴费基数。企业从自己的利益出发，一般会选择以最低工资标准为基数作为缴纳社保费用的基数，因此社保局的伤残赔偿也是按照这个基数赔偿的。比如你的工资每月4000元，但用人单位是以1800元为基数缴纳社保费用，那么社保局就赔偿1800*7=12600元，差额部分就由你公司承担。另外还有误工费用，这个需要提供医院的休息证明来确定休息时间。如果你和用人单位解除劳动合同，还可以拿2个月的一次性医疗补助金和2个月的一次性就业补助金，一次性医疗补助金按照当地上年度社会平均工资由社保局支付，一次性就业补助金按照当地上年度社会平均工资由用人单位支付。

❷ 我去番禺劳动监察大队要求帮我追社保，说不关监察大队的事，已经归地税管，我又去地税，又说只管09年以后

什么啊，你到当地的劳动和社会保障局下属的各人力资源所可以管的，因回为劳动合同法实施生效日期是答2008/1/1以后，所以你要求补交社保的请求也只能从2008/1/1以后开始。。。
如果找不到人力资源所的电话，可以先打114询问劳动和社会保障局然后再咨询需要向哪里申请劳动仲裁。

❸ 我是北京人 户口农户 档案丢失了 去了人力资源管理 和社保所 都说只能办非农户的 农户怎么办理

补档案可以去村委会，或者你之前的学校、单位

❹ 劳动监察大队只管清理拖欠工资不管追缴社保吗

劳动监察大队原则上只管清理拖欠工资，不管追缴社保，追缴的社保自然有税务部门和社保部门处理。

❺ 社保只管一次伤残和一次性医疗吗

社保是社会保障，不是管一次伤残和一次性医疗，凡事和社保有关的都管。

❻ 87在村幼儿园工作，92年幼儿园被学校接管，2002年单位才交社保，只前的工龄能视为工龄么

第一，87年在村幼儿园工作，如果你在村儿园转正为国家正式职工，从87至92年期间是版算工龄的，
第二，92年幼权儿园被学校接管，如果你被学校正式聘为托幼老师或者是学校正式的工作人员，从92至93年交保险之前这段时间也应该是算为工龄的。
第三，93年以后单位都应该给交保险的，而学校接管至2002年至前没有给你交保险，可能你就不是国家正式员工，就没有工龄的.
第四，你这种情况，让单位开介绍信到给你保管档案的部门去查一下就一清二楚了。

❼ 如果交社保人死了怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》相关条例，可以分两种情况来看：1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。2，则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。 可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹）退保只退个人账户中的缴费部分。

❽ 档案没有招工表，到档案局和社保局查也没有，该怎么证明是固定工

1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果是普版通工人，那档案是权存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局。

2，找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局

(8)单位只管社保不管存档扩展阅读：

个人档案

2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三个特点：

（1）年龄、学历、经历是“重灾区”。

（2）多人协作，团伙作案。

（3）履历造假往往伴随其他违纪违法行为。

一位长期从事组织工作的干部说，档案造假会牵涉到很多部门，如年龄、户籍等归公安部门管，学历归教育部门管，而档案只是前面这些部门工作的最后痕迹。

因此，一份处处造假的档案背后可能是多个部门管理、把关的问题。“特别是过去对档案管理很松散，随便找个熟人就能把出生日期、民族都改了。“

❾ 我想咨询下 关于社会保险那个 单位社保专管员 我只是在网上看到他的名字 但是不知道怎么才能联系到他

不清楚你要解决的问题.
单位的社保专管员自然要到单位才找得到.

❿ 办理退休必须要有个人档案吗

老人100%要看档案。中人有视同工龄的人要看，另外也要看社保实际缴费。新人一般可以不看，只看社保实际缴费就行，但属于政策倾斜人群，不管是老人、中人，还是新人，还是要看档案。

首先要看你是老人，中人，还是新人，其次还要看你是否是政策倾斜人群，如是否有高级职称，是否是军转干部等等。

具体说明如下：

老人：退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

老人分两种，企业老人和机关事业单位老人。

企业老人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此前退休的人。

机关事业单位老人：指2014年10月1日养老制度并轨前参加工作，此前退休的人。

中人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。其中，视同缴费年限看档案，有视同工龄的人，其档案和养老金的计算有密切的关系。其中，实际缴费年限看社保系统里的数据。两者相结合，才能计算养老金的数据。

中人同样也分两种，企业中人和机关事业单位中。

企业单位中的人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此后退休的人。

机关事业单位中人：指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。

新人：退休时，绝多数人和人事档案关不大。退休工龄=社保实际缴费年限。少数政策倾斜的人还是要看人事档案。见后面相关说明。

新人同样也分为两种，企业新年人和机关事业单位新人。

企业新人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之后参加工作，此后退休的人。

机关事业单位新人：指2014年10月1日之后参加工作，此后退休的人。

政策倾斜人群退休时要看人事档案，确定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人还是新人，都有一些人，退休时是有必要看人事档案的。因为他们属于政策倾斜人群，国家规定，他们退休后的养老金，不能低于当地的平均养老金。

扩展材料

办理退休时需要的材料：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

提取住房公积金的办理程序

第一步：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》;

第二步：职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;

第三步：职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;

第四步：职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

参考资料

网络——退休