公司的法人必须要在公司开工资交社保

❶ 公司法人是不是也必须要办理社保

企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(1)公司的法人必须要在公司开工资交社保扩展阅读：

用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

我国法律明确规定了企业应为其员工办理社保，公司法人事实上也属于公司的一员，也是需要缴纳社保的。社保包括了工伤保险、失业保险以及养老保险等险种，每个险种都有各自的保障范围，对于员工来说，社保十分重要，如果企业不按法律规定为员工缴费，社保，员工可以向劳动保障部门投诉。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法

❷ 法人自己买了社保，公司可以只开工资吗

您好，一般公司要开社保户交社保，前提是法人必须要参保，但是没有说一定要在公司参保，只要参保就可以的。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问

❸ 公司法人在别的公司开工资交社保，在本公司发工资的话还需要交社保、个税吗

按理说，如果这个人在你们单位是专职，就应该上社保。但是如果在别的单位已内经上了，不上也是可以的。容至于个税，如果在两处取得的收入都是工资薪金，那么有两种做法：
1、其中一家公司将工资汇给另一家公司，由另一家工资合并发放，并按合计数缴纳个税
2、两家工资分别发放并各自计税，其人需要自行去税 务 所补缴与合并计税的差额部分

❹ 法人必须在本公司交社保吗

一般小公司法人都是通过本公司缴纳社保，但是有些公司法人是上一级下派的法人，工作关系在上级公司，那就按哪发工资，就在哪里缴纳社保处理。

❺ 公司法人算公司员工吗，需要发工资和交纳社保吗

公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(5)公司的法人必须要在公司开工资交社保扩展阅读

根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

我国法律明确规定了企业应为其员工办理社保，公司法人事实上也属于公司的一员，也是需要缴纳社保的。社保包括了工伤保险、失业保险以及养老保险等险种，每个险种都有各自的保障范围，对于员工来说，社保十分重要，如果企业不按法律规定为员工缴费，社保，员工可以向劳动保障部门投诉。

❻ 企业的法人是不是一定要交社保的

假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳，总不能说一个人都没有吧。

❼ 企业的法人必须要交社保和医保吗

这个没有这种规定，要看身份性质如果是法人代表是退休人员，是不需要缴纳社保的。