『壹』 社保关系转移可以放弃
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原公司不给缴纳我借口你要离开。了版你可以让原单位去社保权中心给你办理社保关系转移单到新单位以后交给新单位人力资源管理部门让替你给你办理社保关系转入手续将两个社保关系合并即可续接你的社保关系，我已经说清楚了你看不懂吗如果看懂了就采纳吧
『贰』 自愿放弃社保，事后能以公司未缴社保为由要离职补偿吗
可以
单位不缴纳来社保违法的，这自种放弃无效
不过如果单位有现金补偿，单位补交社保时可以要求退回补偿
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
『叁』 自愿放弃公司欠的社保,转出来可以吗
是否放弃社保和你转出来好像没什么关系，如果是转外省是一点关系都没有，因为转出的是个人缴纳部分，但如果是城市内区域转移就是转移全部，如果你自愿放弃，那就没什么影响了，可以正常转移的
『肆』 原单位的企业社保是否可以选择放弃或者清除
企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。
每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。
比如，养老保险需要我们累计交满十五年，到退休年龄后才可以领取到基础养老金；
而医疗保险则需要女性职工交满二十年，男性职工交满二十五年后，才可以在退休后享受终身医疗保险服务。
至于工伤保险、生育保险、失业保险也是需要按照一定的条件交满一定的年限才可以，在这就不细说了。
那么，如果我们辞职后，社保关系应该如何处理呢？
无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。
如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。
『伍』 公司人事让我们签了自愿放弃社保，如今我已离职，可否要求公司给我补交社保
是这样的，依据劳来动法的相自关规定，任何单位不得以任何理由拒绝为员工缴纳五险。也就是说，单位与你所签的自愿放弃缴纳社保协议是无效的。你有权要求单位补缴你工作期间所有的五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
『陆』 换了新公司，以前的社保可不可以放弃不要
同一城市只能有一个社保账户
你要等以前公司办理社保关系转出后，新公司再给你缴纳社保
而且你在以前公司的社保参保记录新公司是可以查到的
『柒』 自己可以放弃企业缴纳的社保吗
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员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：
一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；
二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；
三是不太了解国内保险体制的发展，国家社保制度虽不完善，但对保险险种中无须由个人缴交的部份，企业帮员工缴交，员工还是非常乐意的，如工伤保险部分和生育保险部分。
按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。