㈠ 注销原单位社保怎么办理
到当地的社会保障机构查一下你目前的缴费情况处于什么状态，是不是原单位已经办理了停保手续，并转到了自由职业者，或是失业状态，欠费不欠费等，社保公司的工作人员就会告诉你怎么办
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㈡ 注销公司后社保怎么办理流程
公司注销相对是比较复杂的，甚至有的手续自己本根就完成不了，最好是找专业的财务公司来做，具体流程如下：
1.登报公示公司注销
本步骤在公司清算的过程中就可以做了，需要选择当地工商部门认可的报纸上进行公司注销登报，内资企业只需要登报一次就可以，外资公司需要登报3次。还有，最好是选择日报进行公示，注销公告至少需要公示45天。
2.注销社保
所需材料：《注销社保缴费登记申请审批表》、最近一次缴纳社保单据、营业执照、法定代表人身份证复印件、指定委托书、经办人身份省原件和复印件和当地社保局要求的其他材料
3.注销地税、国税
在公司宣告注销当天起15日内，公司要向原税务登记机关申请办理税务注销，还有，要先注销国税，在注销地税。税务局会核查公司是否完税，只有完成后才可以领取《税务注销通知单》
4.工商注销
这个步骤需要的资料相对比较多，所以要做好准备。
所需资料：《公司注销登记申请书》、董事会股东决议、清算组成员的身份证复印件、法定代表人的身份证复印件、指定委托书、营业执照正副本、《税务注销通知单》，刊登公告的报纸和当地工商局要求的其他资料。
完成本步骤后就可以领取《准予注销登记通知书》
5.注销银行账户
凭《准予注销登记》和相关资料到办户银行办理即可
6.注销印章
注销印章应该到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应
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㈢ 公司注销社保怎么办理
社保卡注复销流程比较制简单，参保人携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，所以除了注销社保账户外，还要注销掉社保金融账户。这就需要到所属参保机构开具保障卡销户证明，然后带上所需资料前往就近的社保卡发卡银行网点，办理社保卡金融账户注销业务，具体可以拨打12333提前咨询。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原网络金融）旗下的信贷服务品牌，靠谱利率低，手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万。
㈣ 公司注销后社保怎么办
缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。
一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的；
二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，经有关主管机关批准或宣布终止、解散的；
三、缴费人按规定在工商行政管理机关办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。
缴费单位发生解散、破产、撤销的，须经有关部门批准后30日内；因其他情形终止缴费的，须在缴费义务终止之日起30日内，持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。
㈤ 我公司给我买了社保，如果公司注销了，我的社保怎么办
对你的社保没有影响，社保只记载缴费年限。如果你在本地换了公司工作，公司会继续缴费，你的社保缴费会继续累计。如果你换了地区工作，应当向当地社保局提出转移申请。社保转移因地区政策技术差异有所不同，但《社会保险法》是允许转移的。
如果你没有参加工作，可以按照个体人员自行缴费。
㈥ 注销原单位社保怎么办
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如果公司已经注销了，你看看原先的公司有没有帮你做减员，要转移必须原单位先做减员的，如果没做减员，个人可带身份证到原社保中心关系科减员窗口办理强制减员手续。
接着就可以由新单位在当地社保局办理增员了，你只要提供身份证和医保蓝本给新单位就可以了。
㈦ 注销的公司社保怎么处理
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有两种方法：
1、找个新公司交社保就可以了；
2、找到原来的公司财务，请他到地税进行处理或者能够开证明你已离职，然后自己转成个人灵活就业办理社保。
我就是按照第二种方法进行交社保的。
㈧ 原公司注销新单位上不了社保怎么办
公司倒闭应按规定办理员工社会保险停保手续。有两种方法可以选择：1、由原版单位权或本人到所属社保经办机构将所欠的社保费缴清后办理停保手续；2、由本人写书面申请交到所属社保经办机构放弃这段时间的缴费记录，不计算缴费年限。
㈨ 注销公司后社保怎么办理
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现在的公司要注销，员工的社保要转到另一个公司，要办理哪些手续，怎么办理方便？
公司注销员工的社保要转到另一个公司，公司应给员工一份解除合同，证明原工作已解除，社保关系转到另一个公司时，需要带的手续有解除合同软联、养老保险手册、医疗保险手册（一卡通）及本人身份证到新公司办理社保关系就可以。
㈩ 原来公司注销了,社保还没转出来怎么办
原来公司注销了，社保还没转出来，请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
(10)原公司注销了社保怎么办扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。