A. 社保稽查工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。
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B. 社保稽核工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一专年度月收入(实际上是按照属上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。
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C. 社保稽核的工资明细账是指全年发放的工资表吗
（A）职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和；
（B）保底线是指该年度社保专最低缴费基数总属和；
B-A得到“不足部分之和”，然后可算出你要补缴多少社保金。
例子：假设，A=25000元；
今年前10个月最低缴费基数为2500，后两个月基数上调至2600，则B=2500*10+2600*2；不足部分之和就是5200元，然后再乘以五项保险的缴费率，比如31%；5200*0.31=你要补缴的社保费。
D. 社保书面稽核表怎样填
随意填吧，1般的书面稽核就是为了完成年度任务数用的。真想稽核你，早就实地稽核了。
E. 社会保险稽核表
就是社保局查你公司的社保交纳的情况的，有几个重点的: 1、是不是所有的人都交了社会保险回（法答律规定必须全交）。 2、是不是按照实际工资交的社会保险（这个管的比较松，好多单位都是按照公司自己指定的标准交的
F. 社会保险书面稽核情况自查表如何填写啊
首先你单位的实习生是否与你们签订了就业协议，这个协议是单位和学校内共同签订了，签了协议容后没有缴纳保险是可以的，如果是没有签订协议，那么就属于你单位直接聘用了，必须要参加社保才行。这个表只是劳动局看看你单位是否有拖欠社保的情况和有没有按照劳动法足额参保，应缴未缴这一栏说的就是。
再来说基数，1583和1700没有任何冲突，你把基数加起来不就是你单位的缴费基数合计数吗，比如说1583*12人+1700*18人。
G. 社保稽核（这些资料我要怎么做，急急，求助）
1、2013年度职工社会保来险缴费基自数申报花名册（实际工资、基数、签字）
——你单位2012年缴纳社保的人员名单，基数是上年度（即2012年全年工资收入，注：是应收收入），签字么就是让员工本人认可签字。表格很简单：名称么就是“2013……花名册”，抬头就是你括号里的内容。
2、2013年度社会保险缴费基数申报汇总表（2013-1-5增减工资账务凭证的工资总额）
——括号里的我没懂，你问你们财务要。基数申报汇总表在12333网站上有下载，就是把表一输入后，系统会自动生成此表，你打印出来即可。
3、2013年度社会保险缴费基数申报承诺书（见附件）
——承诺书就是让单位盖章、领导签字的一页纸。你已经打印了对吧。
4、2012年度账务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表，1.会计总账2.明细账.等账务资料（体现工资明细和工资总额）3.资产负债表4.损益表5.电子版
——这个统统都问财务拿，他不配合找你领导。社保关系重大，他敢不给？！
H. 社会保险稽核表如何填写
社保稽核是审核上一年的数据，今年新增人员正常申报即可，远创人力可为你专业解答。
I. 社保的稽查部门有哪些
当地人社局，或者下属的社保局、医保局，看各地的组织机构了
J. 请教高人，合肥市社保稽核申报汇总表里的数据从何而来，相互之间是什么关系
申报人数 就是你们单位签合同买社保的人数 稽核人数同上 申报基数是 实际人数乘版以最低基数到最高基权数中间的你们单位的实际基数 比如今年的最低基数是1483 如果你们公司是按照1483 买的 那就是实际买社保的人数乘以1483=申报基数 和稽核基数
工资总额可以直接问公司财务