如果离职公司欠的社保补缴吗

A. 辞职后社会保险如何补缴

辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。

办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。

(1)如果离职公司欠的社保补缴吗扩展阅读：

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

B. 离职后公司欠两年多社保，公司不给补交怎么办

离职后发现公司欠两年多社保不给补交的话可以
申请劳动仲裁
，仲裁不成可以走
司法程序
。

C. 已离职员工可以公司补缴社保吗

单位欠缴的社保是可以要求补缴的。

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

D. 员工已离职 企业需要补交社保吗

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是回单位原因造成答的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

E. 关于离职后可以要求公司补缴社保的问题

离职之后，公司就跟个人解除劳动关系了，自然无法要求单位为其缴纳社保了。但若是劳动合同期内单位没有给员工缴纳社保的话，可以要求单位补缴。

F. 公司欠了我6个月社保，现在离职公司有责任给我补缴吗

首先你要明确来一个事情，你以前自的公司给你造成的社保欠款，只有原来的公司才能给你补缴，不然的话你的社保是无法操作减员的，必须补缴上，才能操作减员，下一家单位才能给你正常缴纳社保，但是现在公司没有财产可以执行，那就没有什么办法，除非你自己垫钱进去补缴社保，然后再操作减员，让新单位给你缴纳社保。不然你的社保就得吊死在那家公司，以后的公司都给你操作不了，现在看这是唯一可行的办法，不然拖着你缴费的时间不够会影响退休，也影响看病报销什么的。只能是你先垫钱，把自己的社保账户处理好，弄正常，再去打官司要钱。

G. 社保离职后断交，能补交吗

现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保回险；
通常答自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。