社保公司交的部分怎么少了

1. 感觉公司的社保 单位缴纳部分金额比较低，是怎么回事

有个最低缴纳比例，现在一般公司都是按照最低额交纳的。每个单位交纳的情况不一样，所以没办法横向比较。

2. 公司缴纳社保少了怎么办

公司缴纳社保少了，
社脊链保局会向你公司追缴,
账樱培孙目一目了然，不会糊涂！
除非申中改请缴交数额低，社保局就管不着了。

3. 社保缴纳比例为什么公司交少得一部分

公司要你交400多是不合法的，社保企业应交22%个人应交8%才对，是不是你听反了。新农合的钱没有社保多，你自已做决定。

4. 3-4月份社保公司交的少了一 个人为什么还要那么多

你好，三四月份社保公司少交了应该是有福利减免才会这样的，具体可以咨询公司社保专员。

5. 社保个人交的多，公司交的少怎么办

1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的内出现单位将单位承容担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考

6. 社保个人交的多，公司交的少怎么办

1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的出现单位将单位承担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考

7. 社保个人交的多，公司交的少怎么办

按照社会保险的规定，养老保险缴纳标准为:个人缴纳8%，单位缴纳20%。很显然，单位缴纳专额度应该比个人缴纳要属多。你单位正好相反，个人缴纳比单位缴纳的多，显然是不合法的，你可以向单位提出交涉，若单位不改正，可以向当地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

8. 为什么厂里买的社保自己交的部分时多时少

首先，签了劳动合同不给交社保是可以举报的，100%成功，但是成功后单位给你回补了，答以后还让不让你干，自己掂量一下。第二，社保卡确实是可以自己办的，但前提是你得有社保才能办。第三，社保是公司交一部分，个人交一部分，个人那部分公司代扣代缴，有的公司直接包了，有的公司在员工工资里扣。第四，社保不可能就几十块钱，如果真是几十块钱，可以确定那不是社保。

9. 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(9)社保公司交的部分怎么少了扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

10. 为什么每月社保基数不变 公司缴纳部分有时多有时少有时没交 自己缴纳部分却始终一样

2020年，因YQ影响，国家对社会保险费实施了减免政策，即对单位缴费部分有不同程度的减收或免收。所以会出现你说的这种情况。