公司没买社保退休

Ⅰ 单位未交社保，退休如何补偿

1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定，版用人单位权和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

Ⅱ 退休公司不给交社保怎么办理

保险小抄编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地政策就可以了。
【一】
当与新东家签订聘用协议时，一定要办理辞职手续的，新单位才会给你签订正式的合同。一个人双跨两个用工合同，现实中虽然有，但是你的社保是唯一的。

Ⅲ 企业未及时给员工缴纳社保,员工退休时企业再不交可以吗

再不交的，你可以主张让用人单位支付因为没有缴纳保险给你造成的损失。

Ⅳ 我上班28年，单位没交社保，快到退休年龄了，单位应该给我交社保吗

按照劳动法规定，只要在公司上班，公司就有义务必须给员工买社保，你可以要求公司给你买社保，不买的话，可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求补买社保。

Ⅳ 女员工满50岁，达到法定退休年龄，但公司没有给买社保怎么辞退

第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。

第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，解除合同，也没有补偿，合同有约定的，按照约定办理。

《劳动合同法实施条例》

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

最高人民法院

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

法释〔2010〕12号

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

(5)公司没买社保退休扩展阅读：

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

Ⅵ 企业单位没有给员工购买社会保险，员工退休手续要怎么办理

作为退休那个人问：
如果又没签订合同，又没买社会保险~
退休就是内说可以退下来休息容了~
只是如果想要养老金等估计就什么都不可能的了~

如果是作为公司里面的老板之类的要考虑：
那么证明这人还是不错的，具体可以咨询当地的社保局，看看可以怎么样达到双方都满意的方法~
实在不行呢~补一笔钱了~

Ⅶ 直到退休才发现单位没有给购买社保，应该怎么做呢

如果没用劳动用工合同或是劳动局就业手续，补不了

Ⅷ 公司没买段社保这些年没交现在退休怎么办

如果你还没有到正式退休，你可以补交，但你们原单位不知道还存在吗？

Ⅸ 退休了单位未交社保怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

如果是单位原因造成欠费（欠费、与没有交版齐权，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。