公司社保全部扣个人账户

『壹』 公司社保缴纳金，个人部分和公司部分都不会存入个人账户吗

个人部分全部转入个人账户，公司部分会有小部分转入个人账户，不同城市比例不一样。

『贰』 职工社保，每月有多少钱是划入个人账户的，比如我社保扣了三百，那么划到社保卡个人账户是多少

缴纳社复保费的比例：养制老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。
如你所说，你所扣的三百元将全部划入你的社保个人账户。

『叁』 公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，是不是违法行为，应该怎么办

你好楼主，社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的内员工缴纳，这里说的入职容是指过了试用期转正后的员工。像您所说的情况，公司已经违反劳动法，因为公司应该负担社保统筹部分，员工缴纳社保单位代扣个人账户部分，建议向公司所在地管辖的劳动监察部门进行举报维权，并提供劳动合同，打卡记录，考勤表，在岗期间的证明，同事的证言证词佐证等，劳动监察部门受理后会根据你的反映情况要求公司对你进行补偿，望采纳！

『肆』 社保里面公司缴纳的钱以后是属于个人帐户所有吗

不是，公司缴纳的钱不纳入个人账户。不是属于个人的。

『伍』 个人全部交的社保有多少进入个人账户

分为两种情况，具体如下：

1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例回是20%，其中只有8%进入答个人账户，其余12%划入统筹基金。

2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。

(5)公司社保全部扣个人账户扩展阅读：

社保缴费历史

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。

总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：

社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定。

『陆』 社保公司交转个人账户

社保个人转单位再转个人账户都是同一个账户，不需要重新区开设账户；
社保缴纳；如果单位要交社保的话，就让单位代缴吧；
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了

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『柒』 企业职工每个月从工资里扣的养老保险全部到社保的个人账户里吗

是的，个人缴费的部分全部计入个人账户，单位缴费计入统筹账户。

『捌』 单位交社保,在个人帐户上多扣怎么办

去劳动仲裁来做仲裁去就可以，自
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。