『壹』 刚进了一家公司，说完满一年半才给买社保，合不合法
入职一个月单位就要交社保，否则违法
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用版工之日起权三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
『贰』 公司入职后半年才开始交社保，少交了半年社保，怎么办
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(2)公司上班一年半后才给交社保扩展阅读：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
『叁』 我到公司一年半了，公司一直没有给我交社保
如果你准备辞职，就不能“拒交”，因为如果你“拒交”，公司就有理由推脱为你缴纳内社保的义务，你容的行为正好成为公司拒绝给你缴纳社保的理由，至于你就公司在一年半中没有给你缴纳社保的“维权”，就是通过劳动仲裁，你胜诉，也是公司给你补交一年半的社保，而不会获得现金补偿，但是你可以利用“公司没有给你缴纳社保”为辞职的理由，这样，你就可以按劳动合同法第三十七条的内容，要求公司给予你二个月平均工资的离职补偿（因为是公司违法导致你离职，不是你主动离职，主动离职没有补偿）
『肆』 公司要半年以后才给交社保，有法律依据吗
公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
(4)公司上班一年半后才给交社保扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
『伍』 单位一年半后才买社保至今，现我想解除合同能否要赔偿
按照劳动合同法第38条第3款，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合内同。
有此情形的，用容人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
『陆』 我朋友在一家公司待了一年半，一直要求公司缴纳社保，刚进公司的时候，公司说满一年后才能交社保还能补
只要与企业建立劳务关系，就应该在一个月内建立花名册、签订书面劳动合回同、缴纳各类社保答和公积金（5险1金）。
企业已经违法，现在还要罚款，也是违法的。
可以向当地社保局劳动监察部门12333申请劳动仲裁。
建议先了解一下《劳动合同法》有关劳动者权益的条款，也要提供与企业建立劳务关系的证据，如书面劳动合同、工资单、同事的证人证言等。
『柒』 工作一年半 公司不买社保
1,未交纳社保，没有补偿标准。
2,还是要求补交好，否则没有“工龄”记录。
赶快向劳动监察大队投诉。
3,若明天被辞退，干脆申请仲裁。要求补交社保，支付经济补偿(或赔偿)。
『捌』 入公司一年半不给缴纳社保可以要求赔偿吗
到当地社保局举报来吧，最自好有当时的证明，如果是正式劳动合同，那么《社会保险法》强制实行，必须缴纳社会保险，工资单这些不重要，第一，你可以证明当时公司与你有正式的劳动合同就行，社保局一查就知道有没有保险，当然你可以与公司私了，奇迹了，社会保险你自己交的少，公司交的多，虽然养老是很多年后的事，不过，好吧，推荐不缴纳，让我感觉不到一点正常人的感觉，法律是你能够推荐不履行的，奇葩啊！
『玖』 公司给员工交社保是半年交还是一年一交
公司给员工交社保是一月一交。
『拾』 上班一年半公司辞退我一直没交社保怎么办
向当地劳动监察大队投诉，要求补交。