公司补缴社保最多几年

A. 社保最高可以补缴几年

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补缴社保分两种情况：
第一，单位从专来就没有给你属缴纳过社保的，那么是按照你在单位的工作年限来补缴社保，有几年算几年；
第二，如果单位曾经给你交过社保，后来又断交的这种，那么就要看是否已过时效的问题。过了时效，在法律上是不支持的补缴的，自己吃亏没办法；没过时效，那还是按照你的工作年限来补。

B. 社保最多可以补缴几个月

社保可补缴24个月。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(2)公司补缴社保最多几年扩展阅读

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

C. 公司没有给员工买社保能不能补交，最多能补交几年社保

公司没有给员工买社保，你们可以自己交，而且也可以自己补交，一般情况下都是在自己能力范围内去。

D. 社保补缴最多可补缴几年

没有全国性的法规明确规定这个问题。
实际操作上，补缴10多年、20多年的也有，极少。
深圳规定，单位漏交的只能补缴2年。

E. 社保最长可以补缴多少年

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是17年4月-16年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如17年4月-16年的3月到15年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交15年9月这也是按两年来计算）。

在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

F. 社保最多能补交几年

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我国法律规定，社保最多可以补交两回年，意思是从补交的月份开始像前推答算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是17年4月-16年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如17年4月-16年的3月到15年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交15年9月这也是按两年来计算）。
在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

G. 单位给员工补缴社保最多能补多少年

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(7)公司补缴社保最多几年扩展阅读

基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

H. 单位给员工补缴社保最多能补多少年

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏内缴才能够进容行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

I. 社保最多可以补缴几个月

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为
某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

J. 深圳市企业可以为员工补缴社保吗最多能补缴几年的需要准备哪些材料

单位为员工补抄交社保，没时间袭限制，可以从入职开始补交，只要是员工入职后单位没缴费期间，都可以补
需要单位提供劳动合同、员工工资凭证，现金或者支票

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