社保计入公司费用需要什么附件

㈠ 生产员工的社保应该计入什么科目

缴纳时计入 借：应付职工薪酬－社保费

贷：银行存款 计入费用：按人员类别借：生产成本
制造费用
管理费用

贷：应付职工薪酬－社保费

㈡ 员工社保金应计入成本还是费用

管理费用

㈢ 公司承担的那部分社保费用需要计提吗要怎么做账

需要计提，每个月计提员工工资的时候计提：
以下是计提管理人员社会保险费的分录：内
D：管理费用容
C：应付职工薪酬_社会保险费-养老金
应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险
应付职工薪酬_社会保险费-生育保险
应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险
应付职工薪酬_社会保险费-失业金
等缴纳费用的时候：
D：应付职工薪酬_社会保险费-养老金
应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险
应付职工薪酬_社会保险费-生育保险
应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险
应付职工薪酬_社会保险费-失业金
C：银行存款

㈣ 社保缴费 如何做账

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

(4)社保计入公司费用需要什么附件扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

㈤ 社保费用是记入管理费用的保险费里对吗

社保费分由公司抄承担还是个人承担，公司承担计入管理费用，个人承担从应付职工薪酬中支付。
1、公司承担
借:管理费用-社保费
管理费用-医保费
管理费用-公积金
贷:银行存款
2、个人承担
若计提 借：管理费用 —工资 5000
贷：应付职工薪酬 5000
个人负担部分从应付工资中扣除 借：应付职工薪酬 800
贷：其他应付款—个人保险 800
上交保险时，借：其他应付款——个人保险 800
贷：银行存款 800
发放工资 借：应付职工薪酬 4200
贷：银行存款 4200

㈥ 企业的社保会计分录！

1. 企业缴纳社保的会计分录如下：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保版险（企业权缴纳）

   销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

   其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

   其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

   应交税费---应交个人所得税

   贷：银行存款

2. 至于缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

㈦ 公司交的社保需要提供什么凭证报销

得看是报销什么，然后提供相关资料就好
社保报销需要什么东西
社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
社保报销需要什么东西－攻略
社保卡看病报销多少？需要注意哪些事项

社保卡看病报销多少？需要注意哪些事项，很多人虽然参加了社保，却不知道社保卡怎么报销。懂得社保卡怎么报销在生活中可以省下一大笔钱，今天小编为您解答社保卡看病怎么报销，社保卡看病怎么报销相关问题。
社保卡看病报销多少？
第一，使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料，以及进行人工器官的安装和置换，由基本医疗保险统筹基金按国产普及型价格支付90%。
社保卡看病报销多少
第二，慢性肾功能衰竭在门诊做透析，器官移植后在门诊用抗排斥药，恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入治疗或核素治疗的基本医疗费用，由基本医疗保险统筹基金支付90%。
第三，门诊特殊检查治疗费用由基本医疗保险统筹基金支付80%，个人自付20%。
第四，连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71%，连续参保4年后，报销比例增加到72%，以此类推。
需要提醒的是，不同的城市，社保卡看病报销比例是不一样的，这主要与当地的医疗保险待遇有关系，建议可以拨打社保电话12333咨询，或者向当地的社保局咨询!
社保卡住院报销有哪些注意事项：
1.就诊医院不同医疗保险报销比例不同
假如一个人在医院用了10000元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元，如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元，如果是三级医院就诊住院，就先减去2000元，之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”，剩下在职人员报80%，退休或者失业、无业50%。
注：医保报销只保甲类药品即医保用药，乙类为非医保用不可报销。
2.在职员工住院医疗报销报销比例
医保住院，总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%)，居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%)。
这样看来，医保住院的自己掏钱比例，不好说，自费部分全部自己掏钱，门槛费全部自己掏钱，乙类费用先自己掏钱10%，再同甲类费用一起，自己掏钱20%左右。

㈧ 公司为员工承担的社保要记入公司的成本费用，个人承担的也要记入公司的成本费用么

不能记入公司费用

挂在其他应收款上或直接从工资额里扣

分录可以制成

借:
管理费用 (或应付工资)
____取计提工资数

管理费用----福利费(有的公司计入"应付福利费"一级科目)_____取公司承担部分社保

贷:
现金
___________取实付工资数减去个人应承担部分

贷:
其他应付款________个人应承担部分+公司应承担部分

将来将此款交保险公司时

借:
其他应付款

贷:
现金/银行存款