社保的单位统筹什么意思

Ⅰ 职工社保统筹什么意思

1.对职工而言抄社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金
参考资料：

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Ⅱ 社保里面说的统筹是什么意思呢

你应当指的是5险1金的统筹部分吧。
统筹是相对于个人帐户而言的。
拿养老保险的来解释吧：
公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。
如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。
灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。
退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120
但是你只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是你曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的哦。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

Ⅲ 社保单位缴统筹啥意思

你好，社会保险金交费是按照基数来缴纳的，根据城镇职工基本医疗保险的规定回：在职职工答缴费基数*2%+单位缴费基数*8%。因为是社会医疗保险，所以社会医疗保险中分别归为：老人、中人、新人。其中中人分为：1.1955.12.31以前出生、2.1956.1.1至1965.12.31之间出生、3.1966.1.1以后出生的这三类。社会医疗保险分为个人账户和统筹基金，个人账户是由在职职工所缴的2%和单位所缴1.1%计入，而其余的6.9%则划入统筹基金。在你的医疗保险卡中，每年卡中有305.04元，而卡里自己所缴的费用占了65%。单位实际缴入你个人账户的只有108.24元/年。向这样一年的医疗费用吊一次盐水可能就差不多了。
祝你身体好，精神好，运气好！

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Ⅳ 医保统筹是什么意思

医保统筹，是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分，其中还有财政补贴；社会捐助；银行利息；滞纳金等额外收入。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。医保统筹相当于社会保险基金，用来报销医疗费用的。

(4)社保的单位统筹什么意思扩展阅读

医保统筹基金包括：

1、统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分

2、财政补贴

3、社会捐助

4、银行利息

5、滞纳金等

医疗保险统筹基金，属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊（院）、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。

参考资料网络-医保统筹

Ⅳ 个人交社保统筹是什么意思

国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。

Ⅵ 个人交社保统筹是什么意思

1、国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。

2、说明：

（1）投保总额的约1/3进入个人账户，约2/3进入劳保基金，劳保基金就是统筹，是养已退休人员的，这是最通俗的解释。

（2）无论是单位缴纳或者个人自己缴纳，都会把一部分比例的社保费纳入统筹账户，其余纳入个人账户，如果个人不幸身亡，或者退保，都只能继承或者退个人账户的金额。

（3）统筹地域范围内的所有人交的社保费用全部进入一个帐户，公司为员工交的部分进入统筹帐户，员工自己交的进入个人帐户，员工退休的时候部分退休金是从个人帐户发，还有部分是从统筹帐户发的。

（4）个人和单位缴纳社保后，会将其中一部分比例的社保归入统筹账户，比如医疗方面，如果个人住院，报销费用时会由统筹账户报销，统筹账户的意思是把大家交的钱集中一起，再集中二次分配。

(6)社保的单位统筹什么意思扩展阅读：

个人缴纳社保的注意事项：

1、社会保险代缴是通过合法在京注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查。

2、要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。

4、要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。

5、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

6、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。如果一旦发生相应的法律问题，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。