在公司的公积金和社保怎么

❶ 自己家的公司社保和公积金怎么做比较合理

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是民营企业对你个人来讲怎么做都无所谓，对员工来讲符合国家规定标准就是合法的，按实际收入进行投保、缴纳公积金就是合理的。

❷ 如何给公司员工缴纳社保和公积金

办理方法如下：
到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续内。员工参加社保容一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。 用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。

❸ 社保和公积金可以不在同一个单位交吗

可以不在同一个单位交。

分析如下：

1、社保和公积专金的管理机构不同属，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。

2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

(3)在公司的公积金和社保怎么扩展阅读

公积金变更手续：

1、职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

2、职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。

3、职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。

❹ 社保与公积金可以分别上在不同的公司里吗

可以的。抄
住房公积金的缴存袭方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。