有缴社保耽误新公司缴社保吗

㈠ 我之前犯过刑事罪，之前缴过社保，到新公司能给继续缴纳社保吗

《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定， 基本养老保险费的征缴范围：国有企业内、城镇集体企容业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国 家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际不情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院规定执行。
另外，有过刑事犯罪的人依法可以成为相关企业的劳动者；因此，有过刑事犯罪的劳动者依法能办理社保。

㈡ 换了一家公司，入职后缴社保，但我这家公司这个月已经帮忙缴了，新公司缴社保的时候会发现吗

隐瞒不了，新单位去社保局办新开户时，社保局会说：此人已交社保，请你到对面窗口办理社保接续业务。

㈢ 离职后自己缴纳社保，到了新公司后由公司缴纳，算断交吗

不算。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十二条专用人单位应当按照国家规定的属本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第三十三条 地方税务机关征收的社会保险费应当及时、足额缴入国库，并纳入社会保险基金财政专户，由财政部门依法进行核算和监督。

社会保险基金实行收支两条线管理，专款专用，财政、审计部门依法对社会保险基金的收支情况进行监督。其开展业务所需经费，由同级财政予以保障。

第三十四条 社会保险经办机构应当按照不同险种分别设立职工基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金账户，分项核算，单独建账。

㈣ 新公司可以为员工代缴以前停缴的社保吗

你需要和单位协商，如果单位同意，你可以去社保局办理补交。
如果单位不同意，你只能自己去社保局办理补交。

㈤ 在重庆，在前一个公司有缴纳社保，但是没拿到社保卡。现在去了一个新公司，它可以续缴吗怎么才能拿到卡

可以续交，新抄公司给你上社袭保的时候会给你上的。
一般社保卡丢了，或者没有社保的，直接去找公司的行政，告诉行政的同事你的社保卡丢了，他们会告诉你要交哪些材料，然后会帮你补办或者帮你上社保。
多一句嘴，以前的公司有缴纳社保但是没有卡……你确定给你交了？先上网站查查看看呗，有身份证号就可以查。别被骗了哦。

㈥ 我因辞职，到新公司要三个月后才购买社保，中途有三个月没有续交社保 费用，这对以后领取社保有影响吗

没有抄影响的。

依据《社会保险法》第十袭六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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社会保险的相关要求规定：

1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

㈦ 原来的公司社保欠缴了几个月，对我进入新公司缴纳社保有影响吗

影响肯定是有，但与你一生的缴费年限相比微不足道，影响甚微。对进入新单位缴纳社保不受影响。

㈧ 如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗

不需要。社保不可以重复参保。

以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。

参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

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养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

㈨ 公司减员晚了，新公司入职当月没有增员，当月社保未缴，结果社保断了，怎么办

可以由公司进行补缴，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月，几个月都是同样程度的影响，基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。

社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续缴：假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴。

补缴：如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。续缴针对的是社保的累计性，对连续性而言，相当于你从头开始缴，而补缴对社保的累计性和连续性都有帮助。

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社保中断时限计算方式规定：

医疗保险自停缴之日有3个缓冲期，超过期限要重新计算年限，一般可中断三次，超过也要重新计算年限，中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

养老保险缴够15年才享受终身，到了退休年龄不够15年的话以北京为例，交够10年办理延期缴费，不够10年回户口所在地续交，养老保险断了可以续交但领取的养老金会减少。

失业生育保险使用之前交够一年就可以使用，工伤保险是即交即用，不用担心断缴。

参考资料来源：

网络—社会保险

人民网—图解社保中断怎么办

㈩ 社保异地转移中间的办理延时，会耽误新工作单位给我缴纳社保吗

由于是跨地区，上海方不妨碍给你建立账户先投保，不会耽搁缴费。待北京的转移过来落户后，合到一起便是。