Ⅰ 离职了，公司还一直给我交社保，怎么回事怎么办
抄离职了，公司还一直给袭当事人交社保，这个是好事。
本来离职了，单位就没有义务替离职员工交社保，员工的社保就只能暂停，直到员工找到新工作为止。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅱ 劳动法规定辞职后公司还会给续交多久的保险
自解除合同之次日起停缴社会保险。
根据《劳动法》第七十二条回规定，用人单位和劳动答者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者自解除合同之时起，与用人单位不再存在劳动关系，不再有为其缴纳社会保险费的义务，用人单位应当从解除合同的次日起停止为其加纳社会保险费。
Ⅲ 公司给我交了3年社保,我现在已经离职2年,请问我2年后可以拿到失业金吗
你现在不可以申领失业金
申领失业金除了非因本人意愿中断就业等条件外，还有必须在离职后一定时间（各地一般要求60天内）申领的要求，逾期视为放弃
Ⅳ 我在公司交了2年社保，现在离职了，个人可以继续交纳社保吗
可以自由业缴纳的，自由业缴纳社保还便宜，我无锡这边公司缴纳最低数是1173元，我个人缴纳才945元。你在公司缴纳，建议你做公司开除，你可以领到几个月的失业金，如果是你自己离职，失业金就没有了。
Ⅳ 在原单位6月份辞职，辞职后新单位两年以后才给交社保。请问这两年的社保我需要办理个人交费吗
单位在没有缴纳员工社保的情况下，员工个人是不需要个人缴费的。只有在单位缴纳的情况下员工才需要支付个人缴纳部分。
单位没有足额支付员工社保费用，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿，并解除劳动关系。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅵ 我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办
1、公司为什么要发你生活费？如果你正常上班，公司这样做是违法的；2、公司让你自己全部缴纳社保费用是不合法的，应当由双方各自缴纳应缴部分。第一个问题如果公司涉嫌违法，你可以申请劳动仲裁，第二个问题，你可以向当地的劳动部门投诉。
Ⅶ 企业交五险交了两年,辞职后未停保,现在的公司继续教有什么影响
没有那么好复的单位，辞职了还给你上制保险？！我相信你这个月刚辞职，下个月单位就会给你停了。你现在的公司继续给你缴，那是续缴上了。说明现在的公司还不错。‘停缴’和‘续缴’中间可能会有‘断缴’。一般没什么影响。但有时会碰到办某些事比如：北京买车、买房，需要“连续缴纳XX年社保”，你就亏了。以后辞职，最好先找好下家，事先说好：上家单位停保的当月，新单位就马上续保，不要出现中间间断缴保险的情况！
Ⅷ 离职后公司继续给我缴纳社保，新公司缴纳不了怎么办
你离职以后公司不可能继续给你缴纳社保。因为你的社保呢？还在原来那家公司你需要把它迁到新公司里面才能缴费。
Ⅸ 我离职后，公司停我的社保，为我缴纳了2年多的社保，之前没有和我协商过此事，现在公司一下要我还
一、你离职有辞职报告（申请）吗？如果当初写过辞职报告，而单位仍旧在给内你缴社保，那么与容你无关，随他去好了；如果没有写过辞职报告，那就表明你没有辞职，给你缴社保是应该的呀！并且为了个人利益，最好别写辞职报告。二、如果是生孩子的话，应该是女职工的权利，不过时间上是有规定的，并且这期间的工资还应该给你照发；三、如果你在当初上班时就与公司签订了某些条款，规定了必须工作满多少年的话，而现在你又确实没有到别的公司去上班，只是在家生孩子和带孩子，那么，别怕，没事的。第一公司告不赢，第二，根本与刑事无关。带好你的孩子吧。
Ⅹ 离职后公司继续帮我交社保，但是费用全部要我出
到劳动仲裁申诉，要求全额工资。
确实存在由于申报不及时导致企业为离职人员多缴费的问题，但从社保角度是可以退出来的，社会保险把这笔钱退到单位的待转基金里，在下个月的时候就顶现金了。