① 我刚上班可以不交社保么，让单位折现可以么社保就是骗人的
不可以的，根据《社会保险法》，未建立了劳动关系的员工员工参保是企业的责任和义务内，容否则就有可能被处罚的
社会保险是由政府发起实施，由政府承担兜底责任。不是骗人的，是特定情况下对参保人的保护，例如养老问题、医疗问题
当然，如果是管理不够规范的企业，有可能存在逃避社会保险的情况，这个情况另当别论
② 社保真的可以折现么
员工自愿不买社保，不可以要求企业折现。
员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，否则，一旦发生纠纷，单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。
缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务，不能因为员工的声明而不履行，不给员工缴纳社保的行为属于违法行为，劳动部门有权对用人单位进行处罚。
单位应该向员工解释相关社保的好处，让员工接受参保，如其依然拒绝，可以解除劳动合同，或者寻求劳动监察部门帮助解决问题。
③ 社保是公司缴纳合适还是公司折现给个人自己缴纳合适
当然是由用人单位统一参加职工社保五险了
这个是有法律规定的，建议按照《社会保险法》相关要求由用人单位为劳动者参加职工社保的五险。其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果折合现金，必然是违法的，也是不利于当事人个人在上述几方面的保障。另外，个人参保只是养老保险和医疗保险，所以工伤、生育、失业得不到保障。
④ 一般公司不给交五险一金，是不是可以折现可以折多少
五险一金是企业依法应当给员工的福利，但是，很多企业暂时尚未给所有的员工购买五险一金。如果能够主动争取公司帮忙买五险一金，尽管自已也要为此付出不少的钱，但是，其受益的较化率远比存银行高，所以，不主张折现，目前除了住房公集金，其他不可折现。
参加社会保险的好处：
很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了社保和个税就只不到剩4000了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少，有的人甚至因此主动要求单位不要给自己缴纳社保。缴纳社保究竟有没有用呢？
一、社保能少缴税
首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，失业保险25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：=925.5×15%元。
二、实际上，大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
1、养老保险的好处
个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
（1）用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。
（2）有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。
（3）有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。
2.医疗保险的好处
医疗保险实在太重要了.可是年轻人不会意识到.因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了,这一点看看我们的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪.因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈.
对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价.当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点.缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的.所以,我们为什么不缴呢?
3、生育保险的好处
没有保险无论是顺产还是手术生孩子钱全是自己拿,少到几百多则几千,有的工薪族不吃不喝才能赞够生孩子的费用,所以好多生活不太富的家庭为了生孩子都会省吃俭用来凑够生孩子的费用。生育保险单位给交的话个人就不用负担，如果个人挂靠公司缴纳也只交，很少的钱。但是生孩子时享受到的待遇确实能够体现到。生孩子住院花了好几千,自己只拿了几百元,余的钱全是国家给报了,这就是国家对生育女性的福利。而且很多女性生孩子期间会得很多月子病，这些病有时是个长期病，花钱不说还折腾人。生育保险针对并发症也可以报销，这就给我们女性有了很大的保障。
同时男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算；男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资；计划生育手术费用男职工也可以享受。
还有男的做输精管结扎手术等，也可以报销。。。
4、工伤保险的好处
一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。
二、可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
三、住房公集金可以帮助早日实现有房梦。
⑤ 有交社保，想让单位将应交的社保钱折现怎么办
不可以的，那样是违规的单位不可能同意
单位缴费金额就应当缴纳给社保，由社保机构统筹支配。转发给个人明显有悖于社保基金的筹集，且私自改变了收益对象。违反了《社会保险法》相关规定
⑥ 公司帮员工买社保,折现会不会不划算,劳动法有规定吗
您好！自用工之日起1个月内，公司应当为员工购买社保。公司不购买社保的，将被有关主管部门予以处罚。对于公司以现金的形式支付给劳动者的，也因违反法律的强制性规定而无效，公司仍然应当为劳动者补缴社保。同时，作为劳动者，应当要求用人单位为自己缴纳社保，若今后劳动者发生工伤事故，由于未缴纳社保，因工伤而应当享受的工伤保险待遇应当由用人单位支付。此时，若用人单位承担责任能力欠缺，则对劳动者来说是个极大的不利。为此，建议劳动者还是要求用人单位购买社保。希望回答对您有帮助！
⑦ 公司给员工补交社保能折现补偿给员工吗
法律不允许。你不会让钱渴望成这样吧，宁可不要社保也要钱。只能补缴社保，要折现给你不可能，不仅不能折现，该你个人缴纳的，你还得付出。
⑧ 单位给我交社保我要折现怎么办
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内内凭营业执照、登容记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
⑨ 社保可以折现吗
社保是不可以折现的，社保可以报销补贴。
社保缴纳满15年就可以享受养老金。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。