『壹』 关于公司延缓给交社保相关法律是如何规定的
用人单位和劳动者参加社会保险，按月缴纳社会保险费是国家强制性政策的规定，而不是福利。社会保险的目的在于使劳动者在退休，失业，患病，工伤，生育等5种情况下获得帮助和补偿。参加社会保险既是用人单位和劳动者共同应尽的义务，更是劳动者的合法权益。
从劳动法规上讲，用人单位应当自新聘员工上班之日起，与员工签订劳动合同和给员工缴纳社会保险费。
实际生活中，用人单位为了减少成本，同时由于员工就职的不稳定性，参加社会保险的用人单位（没有参加社会保险的用人单位不在少数）往往要在员工转正后才办理该员工的社会保险参保手续，而在转正了再拖后几个月办理参保手续的也同样不在少数。
正如你所知道的，用人单位承担的比例要比个人高。
养老，失业，医疗，工伤，生育等5种社会保险的缴费比例，单位/个人分别为：20/8，2/1，8/2，1.2/0，0.7/0。前2种比例全国统一，后3种比例各地会有不同。由此单位缴费比例合计31.9%，个人缴费比例合计11%。如果某地的缴费基数为1500元，单位缴费1500*31.9%=478.5元/月，个人缴费165元/月。
用人单位应当为员工缴纳的社会保险费而没有缴纳的，只能向社会保障机构补缴，没有补还给个人的政策规定。你的“即使按扣除个人比例算,也应该补还我一部分”的要求，同样没有政策依据。
你的这种情况，社会保障机构是允许补缴的，但是单位不会这么做。在社会保障法制建设还不够健全的今天，你能参保已经是幸运的了，建议你向前看，知足罢了。
『贰』 企业交社保最迟什么时候交
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
相关法律规定
1、《社会保险法》
第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
(2)公司社保晚交了两天扩展阅读：
公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
『叁』 公司迟退我，我有证据，过了三天公司又不承认了，我己休息在家一个月了，这样公司还会帮你交社保吗
既然你有公司辞退你的证据，你可以要求公司对你进赔偿，但是公司一般是不会再给你缴社保了。
『肆』 社保晚交了几天怎么办
社保晚交几天不要紧，只要再交时补齐就可以了。
『伍』 社保迟交了几天医保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。
社保一般是以单位或自由职业者的形式参保的。1.如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。也就是说个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位将你的社保以离职为由停止缴费，你的社保才会停止扣费。如果你所在的单位未申请停止你的社保，但账户上又不够钱的抵扣当月社保时，社保局会对你单位进行处罚或收取滞纳金，但不影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。
2.自由职业者的社保交费是当事人，如果你没有主动申请终止缴费，就算你扣费的银行账号上不够钱的抵扣当月社保时，迟交一两个月的话，社保局会对你进行处罚或收取滞纳，但不会影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。如果欠费情节十分严重，可能会面临列入失信名单，从而将面临很多严重问题。
『陆』 医疗保险迟交2天要不要紧
保险缴费不及时医保报销会推迟，详细你可以看看下面这个案例：
最近，市民刘先生前往南宁市第一人民医院就医，被医院告知医保中断缴费、医保卡被锁，不能报销医药费。于是，他赶赴市社保局续保并补缴医保费，但令他疑惑的是：续保时，市社保局告知他，就算完成了中断期间医保费的补缴，也不能立即享受医保待遇，必须在3个月等待期满之后才能在医院刷卡报销医药费，并称之所以如此，是因为刘先生已中断缴纳医保费5个多月，超过了规定的续保期。
“欠费，不是补缴就行了吗？怎么还要等待3个月？”刘先生十分费解。带着这个疑问，记者向市社保局相关工作人员进行咨询。工作人员告知，按照《南宁市城镇职工医疗保险办法》规定，灵活就业人员，或从单位离职后未能（或已不再）领取失业金的职工，城镇职工基本医疗保险发生中断缴费的，续保期为中断首月算起3个月；不补缴或未在续保期内补缴的，续保后的统筹基金支付等待期按首次参保处理；而灵活就业人员的首次参保等待期为自缴费当月算起3个月。由于刘先生是以灵活就业人员身份参加我市城镇职工基本医疗保险，并发生中断缴费4个月多月，因此，刘先生在完成补缴后，必须在3个月等待期满后的次月起，才能按规定享受医保统筹基金支付待遇，即报销医药费。
无独有偶，近日前来市社保局报销生育保险待遇的陈女士也因为存在中断缴费而面临不能报销问题。据陈女士介绍，她原来在一私企工作，今年2月跳槽到一家外企上班，但当时由于某些原因，新公司没有及时为她办理社会保险接续，导致3月份出现了一个月没有缴费的“空当期”；今年8月她产下小宝宝，由于不符合《南宁市职工生育保险办法（试行）》有关规定，被社保局告知不能享受生育保险待遇。为此，市社保局也提醒，按照规定，生育保险只能在单位参保、由单位缴费，并且从怀孕到小孩生产期间，单位必须连续不间断为职工缴纳生育保险费，否则，不能享受生育保险待遇。
市社保局提醒广大市民，市民参加社会保险和享受社会保险待遇的权利义务关系对等，为有效维护自身的社保合法权益，广大市民必须依法及时参保缴费，或督促所在单位及时参保缴费。
『柒』 今年的280元社保晚交几天会怎么样
社保晚交几天没关系的，断交几个月也没事，就是医保断交后，重新交需要重新激活
『捌』 我为公司交社保比社保扣款日期晚了一天，滞纳金怎么算
已参加社会保险单位应当在每月的1日起15日内按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。在责令期限内，单位仍未足额缴纳的，除补缴数额外，并从欠缴之日起按日征收2‰滞纳金。
『玖』 交社保时间晚了两天怎么办
补交来时不晚，别像楼上出了事才记得想补交，没用了，不在保障期了