公司调整社保未通知员工

1. 注册了公司，实际就我一个人没有其他员工，现在收到办理社保通知，怎么办

其实这样的情况许多人有，因为移动互联网时代，现在的个体工商户和自由职业者很多，总的来说，这个问题的解决方案是你不需要把公司注销掉，然后改成个体工商户，没有这个必要。

你可以看下自己的实际情况，选择哪种方式更合适。

2. 请问，公司在没有通知的情况更改缴社保单位，新单位已交2个月，怎么更改这2个月成原社保单位

只能找复单位再下月的时候变成原制单位，一缴纳的2个月恐怕变不回去了，或者你让单位帮你补缴前两个月的，但是补缴也不算连续缴纳的，具体的你要跟公司协商，这是最好的办法。实在不行你就申请仲裁，但是仲裁的结果也是原单位帮你补缴，而且你还跟单位闹翻了，以后就不好相处了。怎么选择还是由自己决定，决定前要权衡好利弊关系呦。

3. 公司社保断交了，没有通知过，该怎么补偿

您好！一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工版缴纳全部保险，包括权养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

4. 单位未通知员工的情况下就将员工社保转出到另一公司，而员工还在原单位上班，这是为什么

只要单位做了授权证明，说将该公司社保由另外公司社保代缴，就是合法的。至于为什么这么做，那就是看你们单位如何考虑的了，外人肯定不知道。

5. 事先没有跟员工说要内部调动,然后社保停了。再通知他们。公司内部调动合法吗

公司内部调动的话没有变化呀！为什么要停掉员工的社保？公司内部调动是合理，调动到相近或者相同的岗位。还是很火，为啥要听社保？如果停了社保的话就是违法的。

6. 单位没通知就给保险停了，怎么办

在未与抄员工正式解除袭劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

7. 公司在没有通知员工的情况下直接换了社保的公司名称这样合理吗

不合理。
1、劳动合同签订的单位，应该给你缴纳社保，如该单位做了减员，是可以提起劳动仲裁的。
2、关于单位用其他单位给员工缴纳，原则上说，可以要求劳动合同签订单位补缴，要求后面这家单位做社保退回。就像劳动合同，单位今天让你签一份，半年后又让你签一份，原则上说，前单位单方面解除劳动合同是要经济补偿的。
建议：如果你介意失业金不能申领，可以和公司进行协商。

8. 没有通知员工就给员工转社保关系违反劳动法吗

由于《劳动合同法》已经实施，按照第三十八条“用人单位有下列情形版之一的，劳动权者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。但由于你的要求恰恰是企业最不情愿的，只要你向单位或劳动监察部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决企业为你补缴欠缴的社会保险费等，都势必影响你与企业的关系，故在你做出上述举措前，必须对提出要求的后果有所准备。

9. 社保变更未通知员工请问有赔偿不

社保每年会核一次缴费基数，如果是这个变更，不存在赔偿的问题。但如果用人单位无故调整，不按应缴基数缴存的，可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉

10. 公司在办理的时候发现你的社保在原单位未减员。所以无法缴纳，通知你联系原单位做减员。

你的意思是，在新的单位办理社保时，若你还在原单位继续交社保，新的单位是无法给你缴纳的。