1. 河南省南阳市西峡县劳动和社会保障局电话是多少
西峡县人事劳动和社会保障局
一 :主要职责
1、贯彻执行国家、省、市有关人事劳动和社会保障工作的方针、政策、法律和法规，拟定全县人事劳动和社会保障工作的有关规定，并组织实施和监督检查，研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
2、结合省、市人事劳动和社会保障工作总体规划、基本方针、政策和本县国民经济、社会发展规划，制定全县人事劳动和社会保障工作发展中长期规划、年度计划，并组织实施和监督检查。结合机关事业单位人员编制状况，编制全县机关事业单位人员计划和工资计划，管理机关事业单位工资基金和统计工作。
3、贯彻国家、省、市人事劳动制度改革的政策、法规和规划，抓好贯彻落实，逐步建立科学化、法制化的人事劳动管理制度，会同有关部门协调指导全县企业事业单位人事制度改革；参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
4、负责全县国家公务员队伍的管理工作。拟定全县公务员管理政策法规的实施办法和细则；指导协调乡（镇）规范、完善国家公务员制度工作。组织实施党和国家公务员的培训；承办以政府名义任免和承办县政府提请人大常委会人事任免事项；综合管理政府行政奖励表彰工作，审核以政府名义的表彰，协调各部门得全县性表彰活动；承办落实干部政策工作，做好县直副科级以下公务员和事业单位职员的调配、工龄的确定工作，负责政府系统一般干部档案的管理工作；确定副科级以下公务员及企事业单位职员行政职务；开展人事仲裁工作；贯彻落实军队转业干部安置政策，制定安置计划，组织落实安置工作。
5制定全县人才资源开发规划并组织实施。按照人才流动政策、规划，培育和管理人才市场；管理人才队伍，开展人事代理工作；组织县域人才交流；负责大中专毕业生的就业指导工作。
6、综合管理全县专业技术人员，组织进行考核；贯彻《专业技术人员继续教育条例》，组织进行专业技术人员的培训、教育；选拔和推荐有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家；根据国家、省、市政策规定，组织实施职称改革、专业技术资格评定和资格考试、专业技术职务聘任工作；落实专业技术人员执业资格证书制度，负责有关出国（境）人员的政审工作。
7、按照国家、省、市关于机关事业、企业单位工作人员离退休政策规定，办理退休退职手续，落实保险福利待遇，进行劳动鉴定。
8、制订本县劳动力市场管理规划并实施监督；管理全县劳动力资源的开发和利用，组织指导劳动力市场健康发展；指导和发展劳服企业；负责劳动就业培训和职业技能开发；进行职业技术技能鉴定；拟定下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规定政策，落实“再就业工程”，负责本县劳动力境外就业和境外人员进入本县就业工作。
9、建立完善劳动关系，进行劳动关系管理，指导企业劳动管理；制订外商投资企业劳动管理政策并组织实施；组织贯彻落实劳动法律法规，依法开展劳动监察和劳动仲裁工作。
10、负责全县机关、事业、企业人员的工资管理，依据国家、省、市有关政策，推行工资制度改革；落实机关事业工资自然增长和升职升级奖励增资工作；宏观调控企业工资，进行工资总额管理和工资工作的监督检查；协调企业内部分配关系；落实国有企业经营者收入分配政策，负责劳动计划统计工作。
11、综合管理全县机关事业、企业社会养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，收缴各项保费，为离退休人员发放养老金，为工伤、失业人员解决有关救济福利，为参加医疗保险、生育保险等人员发放有关保险待遇。
12、组织开展调查研究，及时反馈信息和处理来信来访工作。
13、领导和管理劳动就业服务中心、社会保险服务中心和人才交流中心。
14、指导、协调乡镇人事劳动工作。
15、承办县委、政府交办的其他工作任务。
二：内设科室
局办公室 69662476
计划人才调配股 69680663
公务员管理股 69680665
工资股 69680662
劳动就业股 69680655
社会保障股 69680656
劳动仲裁信访股 69680659
专技人员管理股 69664425
行政监察室 69680655
就业服务中心 69694888
社会保险服务中心 69660799
人才交流中心 69664943
劳动就业培训中心 69662376
退休职工活动中心 69660799
劳动监察大队 69680959
三：领导分工
安全斌 局长 负责全局行政工作 69982996
张克盈 党组书记 负责全局党务工作 69680958
朱建伟 副局长 负责社会保障及信访工作 69680669
刘全喜 副局长 负责就业、工资及职称工作 69680668
李有栓 副局长 负责人事工作 69680666
张宏伟 纪检组长 负责局纪检及劳动监察工作 69680652
尹沛新 就业中心主任 负责就业中心工作 69662176
王 玲 社保中心主任 负责社保中心工作 69661003
尹明凡 人才中心主任 负责人才中心工作 69667181