⑴ 公司搬迁，社保赔偿
单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿金的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑵ 公司搬迁社保怎样处理
公司搬迁与社保没有关系，社保还需要正常缴纳，而且仍然去公司注册所属的社保局缴纳。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
⑶ 关于公司迁址 转移社保（公司不是个人），求大神指导 ！！！
如果是因为公司迁址不公司你现在的公司地址你可以到当地的工商局去问因为公司迁址必须告诉工商局向工商局做变更公司地址的手续因此最好的方法就是到工商局去打听准确的消息
⑷ 企业社保迁址
社保的办理是根据公司注册地变更而变更如果只是办公地点变更了而注册地没变更，那是不能办理迁址的。这个是我从朝阳和西城社保那里得到的答案如果你是注册地变更了，那救按照上面的朋友的回答就可以了
⑸ 公司迁址了，需要将公司社保迁移到新地址，请问要怎么办理（是公司社保迁移，不是个人）
去社保办问问吧。
⑹ 公司社保转移
如果是公司名称没变，而且在同一个市内的话，社保不用员工去转移的，它是自动续过去的，如果要跨四的话，就需要人工去申请社保转移。
具体可以问问当地的社保局不用在这里问了。
⑺ 公司社保关系从一个地方迁移到另外一个地方需要什么手续
社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可回以转移的。其中养老保答险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内的和同城的，按各省规定办。医疗保险的转移办法因今年7月1日起才能进行转移，具体办法不详，所以最好咨询当地社保局，他们的解释最权威。
⑻ 因公司搬迁,员工社保怎么转移
因公司搬迁,员工社保转移流程：
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
⑼ 公司搬迁，社保怎么办
公司的人事专员会办理公司的地址变更，只不过是管理的上级单位变了，和你个人没有关系