劳务公司社保保是什么呀

⑴ 劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保

按劳务派遣的约定来。具体如下：

《劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(1)劳务公司社保保是什么呀扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑵ 公司说员工社保通过劳务公司交，可以么

可以啊，现在好多单位都是这样的，把本单位的社保关系托出去。因为社保这块比较复杂，而且又不是什么有收益性的岗位，所以一般单位不愿意为此安排一个岗位。

⑶ 劳务公司交了社保但是没有社保卡和社保账号。

这很正常。我可以解释一下。首先社保肯定交了，因为他们信誓旦旦。你也可以去江西吉安遂川县查询，持身份证打印社保记录。
至于你们的合同，我没见过，关于社保的约定肯定不利于你。但是已经签了，不能通融。你的社保大约是一般县市规定的按全省上一年平均工资的60%缴纳。缴费基数与上海不同。如果迁回上海合并，是可以的，但是数额与上海有所不同，会低一些。
至于官网查不到记录，很正常。许多社保局做不到。
5

⑷ 劳务公司给企业代缴社保要承担什么样子的风险

只要正常缴纳社保，出现工伤可以申请工伤认定。

⑸ 劳务公司个税和社保怎么处理

这些员工是派遣工是吗？是的话不应该你们公司来代扣代缴个税，应当是你们公司按税前工资金额把钱打给派遣公司，派遣公司来代扣代缴个税和五险一金

⑹ 找劳务公司挂靠社保时要注意哪些事项

1. 找知名的社保挂靠公司，这样他们为了名声不敢不办事的。
   

2. 在挂靠之前要好好调查下这家公司，

3. 有大企业千万别找小企业，价格方面也相差不了多少。

⑺ 劳务公司的社保为什么这么低

合法是合法的
就是交的地方不同
基数也不同还有如果你自己交五险
但他给你交的是4险
或3险
那当然少了
，得看具体情况

⑻ 劳务公司如何申报个税和缴社保

不存在合理问题，只存在合法问题。税务局不查合不合理的事情。
支付工资职工，必须缴纳社保，必须要履行代扣代缴个税的义务。
员工的合法权力要支持，否则员工会投诉。

⑼ 在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别

1、签订合同不同。劳务工是基于雇佣合同的，一般是短期的，劳务工确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员。合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工。

2、主体资格不同。劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的。合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。

3、缴纳社保不同。劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。

4、福利待遇不同。劳务工没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短，没有退休概念。合同工的工资高于劳务工，国家规定的保险、基金等费用缴纳由用工单位缴纳。

(9)劳务公司社保保是什么呀扩展阅读:

1、合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

2、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担。

3、招用劳务工的条件。用人单位应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件和具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁，身体健康，具有初中文化程度，现实表现好。

⑽ 劳务派遣公司如何买社保

买社保所需要的资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、 中华人民共和国组织机构代码证、 地税登记证、单位开户银行全称及帐号。 买社保的流程： 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。