❶ 如果不要求公司缴纳社会保险公司会给补助吗
社保分为两个部分，一部分是自己工资里扣的，一部分是公司要帮你交的，这是国家规定的，就算是实习生也是要交社保的，但是实际运作过程中很多是没有交社保的，公司不交社保是为了省钱，不会给你补贴的
❷ 公司没有给我买社保，是否要求给予补偿
不合理 单位从跟你签正式合同的那天起就有义务给你承担他们应该承担的那部分
可以去社保局投诉
❸ 公司没帮我买社保。公司现在不开了。会给我补贴钱吗
这个应该不会了，公司在的时候都没帮你买，社保公司都不在了，又怎么会补贴你钱呢？这个你在入职的时候就应该和公司谈好的。
❹ 公司没帮员工买社保要发补贴吗
一：你们单位之前不愿意给你们办社保只有一个原因，就是为了省钱，因为即使是按照最低工资标准，你们的保险也不仅仅是300块钱的事儿。
二：单位跟员工有事实雇佣关系就必须签订劳动合同以及依法缴纳保险，你们单位前期不给你们交保险就是违法操作
三：我不明白你遇到什么问题，要办保险你要办多少证？需要提供的是你的身份证及身份证复印件，另外有可能的是就业了要提供就业证，没有的话你们单位还得给你办就业证呢，非本地户口可能需要暂住证。除了身份证是你需要提供的以外，保险这块全部的事情都是你们单位的人事来帮你们办的，根本保险就不是员工个人去办理的事情！而且这些证绝对是一个月之内可以办的下来的，任何单位正规的手续就是，员工从上班第一个月开始就应该给你缴纳保险，如果个个都向你所说的办个证都得最快两个月，那别人不都得上好几个月班才能办的上保险吗？不晓得你这个时间是谁跟你说的，不相信我的话我觉得你最好自己打12333问一下就了解了，但是无论怎样，这都是你们单位该给你办的事
四：另外关于补贴这一块，作为你们单位，他们提前一个月跟你说了让你去办保险，当然是下个月就没有可能给你发补贴，否则，给你办了保险还给你补贴，这钱就多多了，他们当然不会愿意发给你。因为这个我上条说过了，保险不是至少要两个月才能办下来的事儿，其实是很简单的事情，几天就可以了。这是你个人的问题，别人不是这样的。所以单位不会再给你补贴的。
五：你要确认两点事情：1：你该跟你们单位的人事说这是他该帮你去办保险，而不是你自己去跑，你只需要根据他所要求的提供身份证等资料即可。2：如果单位不给你办，你可以到你单位所在区的劳动保障所去举报，举报很简单，你只要说明你就职已经一年了，最好提供你的考勤卡，工资条，押金单等东西可以证明你在该单位上班的即可，甚至这些东西就算你没有，也可以举报，对方会找你们单位要求他来提供材料反举证，证明他给你交过保险。即使之前它给你过补贴，但他不交保险就是违法，劳保所还是会责令公司按照你工作的时间来给你补齐所有的保险而且还有赔偿。你单位如果一直坚持不给你办保险的话，你至少可以吓唬他，说他这是违法，这个是一告一个准的。
❺ 公司一直没有买社保 可以让公司直接补现金给我吗
1、单位未缴纳社保的情况，只能是补缴。
2、如果单位在当地没有开户，可以协专商以其他属单位补缴社保，以其他单位名义缴纳社保并不损害个人相关社保待遇享受。很多公司都是请沃服网这样的人事代理机构缴纳社保。
3、要求单位以现金形式补给员工钱才是违法的。
单位未缴纳社保法定处理程序都是补缴，没有其他处理办法的。即便去劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁，处理结果也是依法补缴社保。
❻ 公司未买社保，可以要求经济补偿吗
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
❼ 自愿不购买社保，可以向公司索要补贴吗
不可以。
自愿不购买社保，本就是违法行为。
工是违法行为，还能要求补贴或赔偿？
除非单位愿意给你补贴。
❽ 公司不给交社保可以申请多少补偿
公司每月缴纳社保费用大约在员工收入的33%左右，个人要负担11%左右。即不回交社保公司克扣费用答4500*33%=1485元。
按照劳动合同法规定，不按照要求为员工缴纳社保和不签订劳动合同，属于违法行为，员工可以提出辞职并要求双倍工资赔偿。
❾ 不买社保，公司可以给补贴吗
最好是买抄社保，因为社保是袭累计的，如果你以后去别的企业，那么现在缴纳的社保是不会作废的。如果你们单位发补贴，看似好像能马上拿到现金，但这是违法劳动法的行为，以后他也可以不发或少发，因为没有规定可以来保证这种方法是否会变。
❿ 公司不买社保给我们发补贴合法吗
1、单位的做法不合法；
2、单位替员工办理社会保险，这是《劳动合同法》明确规定的法定义务内，不能以发补帖的容形式免除自己的法定义务；
3、即使你拿了补贴了，你一样可以到劳动局劳动监察大队投诉、举报的，一样可以处罚单位，并要求单位补办社会保险的；
4、不难想象，单位给的补贴肯定比办理社保的钱要少，就是为了省点钱，但员工将来的保障可就泡汤了~ ~ ~