有了社保用人单位还用交五险吗

1. 公司交了社保五险一金家里还用交养老吗

在公司缴纳社保期间，个人最好不要在老家同时缴纳，因为在最后退休审核时，是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的，合并的时候，如果有重复缴费的情况，社保中心会通知本人退换重复缴纳部分的费用，但是退费并不是退还全部，而仅是退还个人账户中重复的费用。
个人在老家缴纳社保的时候，不只是缴纳自己个人账户中的费用，同时也会缴纳一部分统筹基金的费用，但是在退费的时候，统筹基金的费用是不会退还的。
因此，尽量不要发生重复缴纳的情况，最后会亏很多。

2. 公司里有五险一金还需要我在农村办社会保障卡吗

可以不交。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。

灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险后中断或未足额缴费，自次月起暂停其基本医疗保险待遇，并中止向个人帐户划帐；在三个月内补足欠费的，补划个人帐户，缴费年限连续计算。

第二十四条 欠费超过三个月再次缴费的，必须连续缴费满六个月后，方可享受基本医疗保险待遇，实际连续缴费年限重新计算。灵活就业人员欠费期间发生的医疗费用统筹基金和大病医疗救助基金不予支付。

3. 用人单位是否必须要交五险及社保

五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，一金为住房公积金。
但是很多用人单位没有全部交，只是包括其中一部分当地强制要求的项目，所以在面试的时候最好问清楚

4. 如果有社保卡的话.还需要公司办理五险一金吗.

公司是必须要给员工上社保的
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

5. 五险一金是公司和个人都要交吗

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、参保范围

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险缴费数额计算方法

1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（当前为8％）；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。

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办理

1、社保公积金开户

企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。

2、增减员

每个月，公司必须将新员工加入5个社会保险和1个公积金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户分为两个单独的账户，增加或减少员工在两个账户上的操作都必须进行。

3、确认支付基数

公司每月为员工申报正确的五险一金缴纳基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数，以职工上年度或入职第一个月的平均工资为基数。

6. 在单位交了五险一金，还有必要交别的保险吗

在单位交了五险一金复，没有必要交制别的保险。如果经济条件许可，可以在社保的基础上购买商业保险。两者的关系是：社保是基础，商业保险是有益补充。