发挥社保局

⑴ 社会保险的作用是什么

一、社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。

二、社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

三、社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。

四、社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

(1)发挥社保局扩展阅读：

1、保障基本生活。保障公民的基本生活，是社会稳定和经济发展的前提，也是社会保障最核心的功能。国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的需要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。

2、维护社会稳定。19世纪资本主义国家之所以要创建社会保障制度，其根本原因就是要以此巩固资本主义生产方式，缓和阶级矛盾，维护资产阶级政权的统治和社会稳定。所以说，社会保障工人阶级长期斗争的结果。

3、促进经济发展。首先，社会保障可以调节社会总需求，平抑经济波动。当经济衰退而失业率上升、人民生活水平下降时，失业保险和社会救济有助于提高社会购买力，拉动有效需求，促进经济复苏；当经济高涨而失业率下降时，社会保障支出相应缩减，从而使即期的社会总需求不致过度膨胀。

4、保持社会公平。社会保障是市场经济国家保持社会公平的一个重要手段，其作用主要表现在两个方面：

一是通过保障全体社会成员的基本生活，在一定程度上消除社会发展过程中因意外灾害、失业、疾病等因素导致的机会不均等，使社会成员在没有后顾之忧的情况下参与市场的公平竞争；

二是通过在全体社会成员之间的风险共担，实现国民收入的再分配，缩小贫富差距，减少社会分配结果的不公平。

5、增进国民福利。社会保障的最初含义是"救贫"和"防贫"，即保证所有社会成员至少都能享有最低的生活水平。

⑵ 为调动各方面力量参与社会保障，要发挥什么的重要作用

根据你的要求，我逐一回答：
A：商业银行
商业银行，顾名思义就是回商业性质的银行，他完全答可以调动社会的各类资金，可以对资金进行有效的课利用分配，使之得到行之有效的发挥其作用！社会保障可以通过银行的优势进行不错的调动，使我们的社保面变得更广，让更多的人认识到社保！
B：大型企业
大型企业，是直接的参与与推广社保的重要组成部分，可以通过很多的大型企业让更多的人直接参与到其中！
C：商业保险
商业保险就是社保的一个补充，人们可以在有条件之下参与，不是人人都可以参与的！

⑶ 社会保险的作用及意义

社会保险简称社保，是我们最基础的保障。奶爸听说今年社保制度有了一些变化，你知道吗？2020社保6大变化：“五险”变“四险”？

一、社保的作用

第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会保险就是当社会成员遇到特殊情况情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。

第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。社会保险就是劳动者在遇到风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

第三，社会保险有利于实现社会公平。

第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

在拥有了社会保障的前提下，可以根据自己的经济能力，选择适度的商业保险来补充自己的保障，使自己的健康、养老、意外保障更加充分。

望采纳~

资料来源：奶爸保

⑷ 举例说明社会保障如何发挥其不同功能的

举例说明社会保障如何发挥其不同功能的。社会保障的内容有各个方面的内容，你比如说社保。就可以保障养老金的发放。医保可以保证人们够要看病的安全，及时到位。

⑸ 如何充分发挥财政在社会保障中的主导作用

一是资金投入力复度须不断加大制。严格按照中央和省里的各项要求，千方百计克服困难，积极调整和优化支出结构，优先保障民生支出，积极落实各项民生政策。
二是要促进就业创业成效明显。财政社保始终坚持就业是民生之本的工作理念，大力支持就业创业，鼓励企业吸纳就业，推动创业带动就业，加强公共就业服务和技能培训。
三是医药卫生改革稳步要推进。深入推进基层医疗卫生机构综合改革，全面实施基本药物制度改革，大力推行人事制度、绩效工资制度等配套改革，建立完善财政补偿机制，切断了“以药养医”机制，提高村卫生室实施基本药物制度补助标准，发放老年乡村医生生活困难补助，医药卫生体制改革力度空前。

四是养老保险制度要逐步完善。城乡居民养老保险制度实现有效衔接和合并实施，企业养老保险和城乡居民养老保险实现制度衔接，未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题得到妥善解决，覆盖城乡的养老保险体系基本形成，养老保险保障水平继续提高。

五是特殊群体保障能力要增强。为完善社会救助体系，新化通过全面建立临时求助制度、提高优抚对象等特殊群众生活补助标准、大力推进农村危房改造等机制体制，构建特殊群体基本生活安全网，城乡低保制度进一步完善。

⑹ 社保卡如何发挥作用是什么

社保卡是现在每个就职的人都会拥有的一种凭证，社保卡也就是我们经常所说的社会保障卡，这张卡对于我们的生活有着非凡的意义。用途如下：
无论是企业投保还是个人购买社保，社保卡上面都详细的记载着我们的姓名、身份证号码等等基本的信息，除此之外，社保卡上面还有具体的我们的就职单位、缴费情况等等详细的信息，所以说社保卡是我们在某一个企业工作的凭证，也是我们与企业发生争端的时候的一个辅助的证明。证明我们的工作职位和工作的性质。
除此之外社保卡上面详细的记录着我们每个月缴纳的社保金的多少和缴纳的次数、年限，等待员工退休的时候，我们缴纳的年限关系着未来我们可以获得的退休工资的多少，对我们的未来生活有很大的影响。
那么除了上述的作用之外，社会保障卡有什么用呢？社保卡是可以用来消费的，这是社保卡的一个特殊的部分，就好像是我们的医疗保险，当我们去医院看病买药的时候我们可以通过刷社保卡来付费，这就说明社保卡是可以用来进行医疗消费的，所以社保卡对于我们的生活有着重要的意义，对我们的普通的生活有着十分关键的影响，保管好自己的社保卡是十分重要的一件事情。其他的一些保险虽然不能够像医疗保险这样直接进行消费，但是社保卡上面记载的关于这些保险的明细账目和我们的未来息息相关，未来达到了缴费的期限之后保险公司会向我们返还资金，所以这个时候社保卡就充分的发挥了作用，因为上面详细的记载了我们开始缴纳社保金的时间，而一般来讲缴纳的时间越长，我们能够拿到的钱就越多。
社保卡是我们基本生活的保障，让我们的生活过的更加的安稳，特别是对于退休的人来讲，社保卡保障了他们的晚年生活。供参考。

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⑺ 求金融危机下德国的社会保障发挥了什么作用

德国实行的是社会市场经济制度，在保证市场自由竞争的同时，又采取措施，在一定程度上校正由于市场自由竞争导致的社会收入分配的差距，使竞争和经济增长的好处让全体人民都能享受。其中建立比较完善的社会保障制度，覆盖全体公民，使所有最低收入和无收入的人，都可以从国家那里得到住房和货币收入，保持一定的生活水平，实现社会公平。

德国社会保险制度的管理体制

德国实行的社会保障体系，是由社会保险制度，以及以普通税收收入为来源的社会福利和社会救助制度构成，如养老保险、失业保险、事故保险、医疗保险、护理保险、社会救济、住宅补助、子女补助和教育补助等，不同层次的社会保障项目几乎覆盖了所有的社会成员。德国社会保险制度又分为法定保险和自愿保险，法定保险的保费由雇主和雇员共同承担，自愿保险的保费完全由投保人个人承担。

德国社会保险的管理层次：

一是联邦政府部门。

管理德国社会保险的联邦政府部门主要有三个，即德国联邦卫生部、劳动社会事务部和劳动（就业）部。其中：卫生部负责医疗和护理保险，职责包括医疗保险政策的制定和业务协调。主要制定公共医疗保险的范围、缴费、服务标准、药品报销目录等政策。劳动社会事务部负责养老和事故保险的政策制定和业务协调。另外还有一个德国联邦劳动（就业）部负责失业保险。每个部都下设专门的管理办公室或执行委员会负责具体社会保险的业务管理。各州（有的几个州合起来只设一个局）、地方政府也设立相应的局（或办公室）负责执行。

由于公共社会保险法规政策是全国统一制定，联邦政府管理机构比较精干有效。

二是经办执行机构即公共保险公司和私人保险公司。

德国医疗、护理保险的公共医疗保险公司基本按行业设置，1990年德国有1200个公共医疗保险公司，现有400家公共医疗保险公司。全国有90%以上的人在公共医疗保险公司投保。政府规定在保费收入中提取5%作为机构人员经费。由于保险公司多，势必增加管理成本。法定保险的缴费和服务标准已经有法律规定，保险公司不能变动。

德国养老保险是由国家养老保险局承办。德国有23个州级的养老保险局，承办法定的工人养老保险，而海员、铁路职工、矿工和农民的养老保险分别由按行业分别设置保险机构承办，联邦养老保险局则承办政府职员的养老保险。

德国事故保险由行业保险合作社承办。人身事故保险分为法定保险和一般保险，法定保险的参加者为农民和海员。

德国失业保险由联邦劳动（就业）部负责，失业保险实行全国统筹，收不抵支时，由联邦劳动（就业）部向联邦政府申请，大区和基层劳动局执行。联邦劳动（就业）部下设10个州（大区）一级的劳动局；州劳动局下设181个市一级劳动局。劳动局不仅负责失业保险金的收取和发放，还负责失业者的职业介绍和职业培训，以及劳动市场的调查，参与劳动市场政策的制定等。

德国各种社会保险金统一由雇主交给雇员参保的医疗保险公司，由医疗保险公司按社会保险金的种类，分别转给其它险种的保险经办机构，联邦劳动（就业）部需支付医疗保险公司代办业务费，2000年预计支出12亿马克。

德国社会保险制度的启示

——建立德国统一的社会保障法律体系。

德国社会保障的法律统一由联邦议会立法。德国社会保险体系一般由法定保险、补充保险或个人储蓄保险组成，以法定社会保险为主。法定社会保险的对象为企业的职员或工人，所有的企业员工（除雇主外）都必须无条件参加，具有强制性。借鉴德国的经验，我国社会保障的法律规定全国要统一，由全国人大通过后实施。企事业单位和个人都具有缴纳社会保险费（税）的义务，以及享受社会保障的权利，使全国企事业单位和个人社会保障缴费比例和待遇水平均衡发展。

——建立起各负其责的社会保险管理体制。

德国目前已建立了立法、决策、管理、预算编制和具体执行的各负其责又互相制约的社会保险管理体制。联邦议会负责社会保险的立法，政府部门监督执行,各自的社会保险公司（均为自治性的公共团体）具体负责管理和提供服务。其中政府部门中，财政部门负责全德国的社会保险预算的编制，联邦劳动（就业）部和劳动社会事务部负责社会保险的决策和管理办法。由于社会保险的具体事务是由各个社会保险公司负责，按照社会保险制度的市场运转机制进行运作，而政府各部门就可以专职于宏观决策，如社会保险的政策、预算的制定、社会保险制度运转的预测和监督，以确保参保人的权利不受侵犯，实现社会公平。这种管理体系是与德国实行的社会市场经济体制相适应的。

——社会保险社会化管理程度较高。

各个具体负责管理和提供服务的社会保险公司，在征缴社会保险费的同时，必须提供优质和方便的社会保险服务，否则参保人会转到提供服务比较好的社会保险公司参保。由于社会保险具有“大数”法则，参保人数不足就会影响社会保险经办机构的正常运转，甚至倒闭。因此各个具体负责管理和提供服务的社会保险公司存在着互相竞争的格局，具有社会化管理程度高的特点。

——社会保险资金运作模式的改革。

德国社会保险目前仍是实行现收现付制的基金筹集模式，在人口老龄化高峰期就会出现基金收支缺口大，威胁社会保险体系的运转。这个问题对于其他也是实行同一种模式的国家也会出现。为此，我国目前养老保险制度也需要及早采取应策，如可实行部分积累制的资金运作方式并逐步过渡到完全积累模式。在实行部分积累制的资金运作方式时，一是将现行的社会统筹与个人帐户相结合的制度模式分解为两个层次的养老保险制度，即社会统筹部分由省级统筹，按现行的基础养老金办法运作；个人帐户部分则实行强制性的个人储蓄帐户，逐步提高个人的缴费比例，由社保经办机构负责管理，使个人帐户的基金积累实帐化。二是要重视企业补充养老保险和商业保险，建立多层次的养老保险体系。在改革过程中要妥善处理好养老保险隐性负债问题，避免养老保险制度可能出现的支付危机。

——完善社会保障的基础性工作。

德国每个参保人员都有一个社会保障号码，通过保障号码可以查到参保人的所有资料。计算机全国联网，信息系统比较完善。当前，我国社会保障要加强基础工作建设，一是要建立起包括城乡各类企业事业单位和行政单位职工在内的统一的职工养老保险制度。二是要建立完善的社会保险费征缴系统，实行全额收缴，社会化发放。三是要提高统筹层次，如实行省级统筹，要清理、规范统筹项目和计发标准，避免各地之间社会保险待遇水平出现大的差距。四是要建立各级财政与税务、社保经办机构、开户银行之间，以及各自内部的社保信息联网系统，实行计算机管理，准确掌握保障对象的基本情况和动态变化情况，达到信息共享。

德国社会保障制度的启示：——社会保险资金运作模式的改革。
德国社会保险目前仍是实行现收现付制的基金筹集模式，在人口老龄化高峰期就会出现基金收支缺口大，威胁社会保险体系的运转。这个问题对于其他也是实行同一种模式的国家也会出现。为此，我国目前养老保险制度也需要及早采取应策，如可实行部分积累制的资金运作方式并逐步过渡到完全积累模式。在实行部分积累制的资金运作方式时，一是将现行的社会统筹与个人帐户相结合的制度模式分解为两个层次的养老保险制度，即社会统筹部分由省级统筹，按现行的基础养老金办法运作；个人帐户部分则实行强制性的个人储蓄帐户，逐步提高个人的缴费比例，由社保经办机构负责管理，使个人帐户的基金积累实帐化。二是要重视企业补充养老保险和商业保险，建立多层次的养老保险体系。在改革过程中要妥善处理好养老保险隐性负债问题，避免养老保险制度可能出现的支付危机。
——完善社会保障的基础性工作。
德国每个参保人员都有一个社会保障号码，通过保障号码可以查到参保人的所有资料。计算机全国联网，信息系统比较完善。当前，我国社会保障要加强基础工作建设，一是要建立起包括城乡各类企业事业单位和行政单位职工在内的统一的职工养老保险制度。二是要建立完善的社会保险费征缴系统，实行全额收缴，社会化发放。三是要提高统筹层次，如实行省级统筹，要清理、规范统筹项目和计发标准，避免各地之间社会保险待遇水平出现大的差距。四是要建立各级财政与税务、社保经办机构、开户银行之间，以及各自内部的社保信息联网系统，实行计算机管理，准确掌握保障对象的基本情况和动态变化情况，达到信息共享。

⑻ 社保卡如何发挥作用

第一抄：当做身份证使用。每个农民都有自己独自的社保卡，这张社保卡就像身份证一样，上面记录了自己的姓名、身份证号码和出生日期等一些信息，在没带身份证的情况下，社保卡可以暂时当做身份证使用，但是一定要保管好，丢了也很难补办的。
第二：当做医保卡使用。社保卡在看病过程中发挥着很大的作用，住院报销的时候，可以直接刷社保卡，社保卡还可以预约挂号，用起来非常方便。
第三：生活交费。社保卡除了当做身份证和医保卡用之外，还能用在生活交费上，例如生活中水费和电费的缴纳，还有的老年人喜欢用社保卡刷公交卡，这些都是可以的。

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⑼ 如何让社保卡发挥它最大的价值呢

一、什么是社保、社保卡？
社保：对职工而言，社保即通常说的“五险一金”。“五险”包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；“一金”指住房公积金。
社保卡：全称“中华人民共和国社会保障卡”，是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。卡面上包含：持卡人姓名、卡号、身份证号、发卡日期、有效日期等信息。卡里面登记这持卡人的个人就业状态、社会保险缴费情况等信息。
二、社保卡有什么用？
1、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况，查询养老保险、医疗保险累计总额等。
2、持卡就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。
3、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等保障事务。
4、办理领取养老金等社保事务、进行求职、失业登记、申领失业保险金，申请参加职业培训等。
三、社保卡如何申领、补办？
1、申领
社保卡可由用人单位统一申办，在职人员在参保单位领卡；如本人直接申领，在办理社保卡之前要先咨询一下当地政府部门关于办理社保卡时需要准备的材料和相关证件，以免白跑一趟。
2、补办
不同地区社保卡补办程序、费用、时间等有一定差异。可拨打社保卡服务热线或到社保服务网点，或者定点医疗机构设置的自动终端机办理预挂失；确定社保卡无法找回，持身份证到社保卡服务网点正式挂失，并办理补卡手续。

四、五险一金怎么交？
社会保险的月缴费基数，一般是按照职工上年度全年工资的 月平均值来确定的。以北京为例，假设税前收入1万元。
1、个人缴纳养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，再除去个税322.70元，个人实际收入7454.30元。
2、企业缴纳养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.1%，约为4410元。
五、钱缴到哪儿去了？
单位五险3210元+个人三险1023元，上缴社保机构；
公积金：单位、个人各1200元，上缴公积金管理机构；个人所得税322.70元，上缴税务机构。
六、如何持卡就医？
1、持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，还有A类医保医院、专科医院、中医医院。
2、就医不带卡不能报销。到定点医疗机构就医，须出示社保卡。为出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。
3、交费时，需将社保卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。
4、拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡。
七、持卡就医付多少？
参保人员门（急）诊费用一个年度内只扣一个起付线，持卡人就医够起付线标准不变：
在职人员1800元；退休人员1300元。
持卡就医在起付线以内的医疗费用，需要交全费；
超过起付线部分的费用，只需缴纳自己自费和自付部分。
八、账户余额可以支取吗？
根据规定，个人医疗账户资金一般不得支取。但符合下列情况之一，可以办理支取个人医疗账户资金手续：
1、参保人员按有关规定办理了异地就医手续的；
2、参保人员出国（境）定居的；
3、参保人员将医疗保险关系转移至其他城市；
4、参保人员死亡后，个人医疗账户余额由其合法继承人领取。
九、如何查询社保卡内的信息？
1、拨打社保卡服务热线：96102
2、社保卡服务点
3、二级定点医疗机构的自助终端机自助查询
4、社保卡服务网站
但是还有一点千万不要忘记，社保前往不要中断，一旦中断，买房、入户、小孩小学、车牌摇号什么的就前功尽弃了，因为这些事项是需要社保连续缴纳的，即使你后面补缴了，大部分城市也是不承认补缴的年限的。
也就是说，如果你的社保一旦中断，所有的缴费年限就全部清零了，你的社保就白交了。