1. 个人交社保和单位交社保有什么区别
两者有三方面的复区别，分别如下：制一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
2. 公司缴纳的社保费用怎么算呢
1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
2, 医疗保险：如果缴费比例是回9.5%，则单位答缴7.5%，个人缴2%，
如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销
3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%
5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%
现在不好说基数是多少，因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了，那么可以问单位的，单位有义务告知你缴纳保险的实际情况，如果单位问不明白，也可以去当地社保部门查，一般查询程序都很简单，带个身份证原件和复印件就可以了。