单位用人上社保最迟多久

『壹』 员工入职法律规定最迟可以多久买社保啊急！注：该员工还在实习期，单位还是个体商户。

你好，根据你的情况，实习期不买社保也没有什么，只要给员工讲好，过了实习版期在买（降权低成本），入职的时候就给员工讲好，这样好点，不至于有老外纠纷，过了实习期可以在当地的社保局缴纳社保，有些地方可以按照个体工商户缴纳社保，有的不行，具体缴纳基数咨询当地的社保局。
按照国家法律：
员工入职30天内就需要缴纳社保。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第20号
《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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『贰』 请问单位给员工交社保最晚几号交

社保局的规定
每个月月初会出来当月的社保缴费单

『叁』 法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保

劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的，不存需要转正后才能购买社保的规定。

根据《社会保险法》中第七章：

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(3)单位用人上社保最迟多久扩展阅读：

办理社保携带材料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件

2.组织机构统一代码证书原件及复印件

3.法人代表身份证复印件

4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)

参考资料：网络-社会保险法

『肆』 签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保

一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。

『伍』 用人单位给员工补交社保有没有法定期限

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴回的。
《社会答保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

『陆』 社保晚交了几天怎么办

社保晚交了几天补缴。

补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(6)单位用人上社保最迟多久扩展阅读：

在办理网上补缴业务时，需遵循以下五个规则：

1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险；

2、按照“顺序补缴”原则进行补缴，例如用人单位为某职工申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险；

3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数；

4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险；

5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

社保补缴所需的材料：

1、各地区政策不同，要求的材料不同；

2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

以北京市朝阳区为例：

1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

（1）申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

（2）补缴期间相应工资收入明细复印件；

（3）与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

（4）《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

（5）《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

『柒』 用人单位多久不交社保,属于违法

违法的
单位缴纳社保属于法律强制规定，单位和员工不能私自协商不缴纳社保专。双方协商单位以现金补偿属形式不缴纳社保的，协议无效。单位仍然应该按规定补交社保
员工如果不愿意缴纳社保，单位可以随时解雇
单位不按时缴纳社保，员工可以到当地社保稽核部门投诉

『捌』 要工作多久用人单位必须买社保

职工和用人单位建立劳动关系之日起，30天内就需要为职工办理社会保险登记。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。

(8)单位用人上社保最迟多久扩展阅读

企业为员工社保的办理

1、社保开户：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

『玖』 请问单位给员工交社保最晚几号交

每月25日之前