㈠ 社保加大了公司成本
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
现在所谓的避税就是偷漏税
有不少为了少缴社保和增加人工成本在劳务公司开发票进账
你问结果如何？没有标准答案
就如同你问杀人了会不会被发现，会不会判死刑，怎样不被抓住一样！
㈡ 社保成本占企业的成本比例是多少
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚未全部执行。从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。
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㈢ 社保是公司承担多少费用
社保是与工资抄相挂钩的，单位和个人的袭承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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㈣ 现在社保公司缴纳多少费用吗
不知你在哪个城市
以深圳为例来说：
非深户：个人8%，公司10%医疗专多为农民工医疗，公司缴全部费用。属
深户：养老个人8%，公司11%医保个人2%，公司5%
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公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%
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㈤ 一个员工年薪30万,那么作为公司要承担的成本是多少比如交社保保险等各种公司层面的成本
自己交社保和公司帮交社保的区别：
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。
㈥ 社保成本占企业的成本比例
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规内定，至今尚未全部执行。容从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。
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㈦ 公司为员工承担的社保要记入公司的成本费用，个人承担的也要记入公司的成本费用么
不能记入公司费用
挂在其他应收款上或直接从工资额里扣
分录可以制成
借:
管理费用 (或应付工资)
____取计提工资数
管理费用----福利费(有的公司计入"应付福利费"一级科目)_____取公司承担部分社保
贷:
现金
___________取实付工资数减去个人应承担部分
贷:
其他应付款________个人应承担部分+公司应承担部分
将来将此款交保险公司时
借:
其他应付款
贷:
现金/银行存款
㈧ 社保属于公司成本吗
社保当然属于公司的成本，公司为员工交社保，要公司出资金，当然要算到公司的成本上去，不算上去，如果这本账怎么去做？
㈨ 社保是公司承担多少费用吗
社保包括五复个险种分别养老、医疗、制生育、失业、工伤保险五险。但是在企业单位工作的员工并非所有险种费用都是与企业共同承担的，职工需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险三项，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。还有单位为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用，然后企业单位每月会在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。由于每个城市的社保费用都是不一样的。
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