离职后公司多缴纳一个月社保怎么办

⑴ 辞职时公司多交了一个月的社保这由谁承担

如果你及时办理了辞职手续，那么多交一个月社保应该是公司的责任。

⑵ 离职的员工多交了一个月的社保和公积金怎么办

离职人抄员到新单位工作后，其社保和公积金要通过原单位办理转移手续，公积金提取也需要单位盖章证明，这时可以再与其本人协商，以求妥善处理。
另外，如果离职的员工还有未结清的工资报酬，可以从中扣回多缴的社保和公积金。

⑶ 社保交了一个月辞职了怎么办

社保一定不要断缴，断缴要及时补缴。社保连续拿社保中的医疗保险举例：社保断缴次回月无法使用医答疗报销，断缴超过3个月，需要半年的考察期，才能重新获得医保报销的权益。
如果有单位交社保，那么自己仅需承担其中占很小比例的一部分；暂时没有单位，那么就需要承担企业和个人的全部金额。
如果是本地人，可以去社保局交居民社保或者找社保代理公司，外地人找社保代理公司缴纳就行，现在个人在手机上就可以操作，离职换工作或者创业都不需要有任何担忧。

⑷ 离职了，公司还一直给我交社保，怎么回事怎么办

其实公司应该马上赚了你的社保，但是现在还在帮你多交一个月，肯定是他们内部系统上有问题，没有把你的名字清除，所以还得继续帮你交社保。

⑸ 员工离职后单位多缴了一个月的社保可以退吗

可以先在地税网上申报减退，而后打印出来到当地地税找税管员签字。

⑹ 多给离职员工上了一个月社保，怎么退费

可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：

持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

(6)离职后公司多缴纳一个月社保怎么办扩展阅读：

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。