公司社保支付了就成功了是吗

㈠ 江苏沭阳社保微信支付、显示支付关闭是支付成功了吗

你可以查询支付记录，如果是成功了会有显示的。

㈡ 社保扣费不成功如何处理社保扣费方式有哪些

社保费扣款不成功，可在规定的申报期内持“扣款不成功回执”（须加盖企业公内章）到税容务机关办税服务厅重新办理托收。

或者本人带着身份证、社保卡直接去当地社保局询问社保费扣款不成功的原因。

社保扣费方式：

由单位代扣代缴

缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，但是不能只缴纳其中一方。

个人缴费由银行代扣

需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，扣款直接由银行负责。

网上自助缴费

网上自助缴费步骤如下：（以北京为例）

1、登录北京市社会保险网上服务平台首页

点击场景服务栏目中网上自助缴费模块。

㈢ 公司交社保支付宝怎么查询

1、首先我们点击打开手机上的支付宝，在支付宝页面点击进入【更多】，

2、在更多的页面找到回并点击打开【答城市服务】，

3、在城市服务的页面点击进入【社保】，

4、进入如下页面，点击下面的【社保查询】，

5、最后我们点击【确认授权】即可看到查询结果。

㈣ 社保用微信支付成功后,发现缴费失败,钱会退回来吗

社保是公家单位，一般不成功会退回来的。只不过时间可能会长一些。放心

㈤ 我现在离职了。不在公司买社保。能不能自己交全额支付社保。怎么扣作。

1.如是挂靠在单位的话，直接支付给公司，没有挂靠公司个人缴纳的话，带好身份证和户专口本到社保局办理就可以属了，到时候每个月，社保局直接从你的银行卡里代扣。
2.社保局规定，生产之前6个月有缴纳社保包括生育金的可以报销生育金。如果购买的社保没有生育金的话是不能报销生育金的。

㈥ 支付宝怎么进行社保缴费

支付宝交纳社保费用操作步骤如下：

1、打开支付宝，找到“城市服务”这个应用。若在主页面找不到该程序，可以直接搜“城市服务”。

(6)公司社保支付了就成功了是吗扩展阅读：

注意：支付宝里的“社保查询”的功能不是每个城市都有的，有的城市还没开通这个服务。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

㈦ 一个老板开了个创业型的小公司，没帮员工交社保，没签订合同，工资都是支付宝转账的，请问有什么猫腻套路

作为劳动者来说，来你不用管他是什么源套路。如果不签合同就属于违法行为，要求签订，这样才能保证你的合法权益。不过就创业公司来说，可能他自己都保障不了，所以不跟你们签合同，买社保。这样的公司，你自己需要考量一下了。
如果暂时没办法换其他工作，建议保留工作的证据，比如跟老板谈工作的聊天记录，或是打卡资料等，出了事情也可以追究责任。因为你们存在事实劳动关系。

㈧ 公司签了合同,没买社保,社保是我自己付的.

1、《劳动合同法》规定劳动者工作一个月后，用人单位仍未与其签定劳动合同的，从第二个月起用人单位须支付双倍工资赔偿。
2、《中华人民共和国劳动法》用人单位必须依法为劳动者参加社会保险。
3、《劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时单位应支付经济补偿金。
4、《中华人民共和国劳动法》用人单位不得向求职者收取任何费用。
5、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如何解决你的问题：
1、单位为劳动者参加社会保险是按照社保政策规定的比例缴纳的。
养老 医疗 生育 工伤 失业
单位缴纳比例 20% 6.5% 0.3% 0.42% 2.5%

个人缴纳比例 8% 2% 0% 0% 1%

（成都市社保费缴费比例，各地社保政策可能会有差异，但养老是全国统一的）

其中个人缴纳的社保费由单位直接在工资里扣除，单位以全额向社保局缴纳。
如果你自己以个体参保形式购买了社会保险，可以要求公司返还你自己缴纳的社保费，从中减去按单位参保个人应扣除的部分即可。

2、合同上的签定日期对你没有不利影响。但用人单位应当依照上面第一条从5月到8月支付你双倍工资赔偿。

3、如果你非自愿辞职，且没有违反公司规章制度、未营私舞弊、严重失职给公司带来严重影响。劳动合同解除后，单位须支付经济补偿金。

4、要求公司立即退还你的壹仟元保证金。

你随时可以以单位未给劳动者参加社会保险为依据，向单位提出解除劳动合同。公司则应当给你退还社保费，同时支付经济补偿金、5-8月期间的双倍工资赔偿金，以及退还你1000元保证金。

如公司拒不支付或者退还以上费用，你可以向当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁。一般单位都会按仲裁结果处理的，拒不履行仲裁结果的，可直接向法院提起诉讼。