公司不交社保辞职了

㈠ 我从公司辞职了,交不起社保,怎么办

那就等以后找到工作再交，养老保险可以累积年限的，而且你才交了5个月，医疗保险也不能用，医疗保险要连续交满6个月才能用，而且不能停
，停掉那几个月就不能用，下次交又要交满6
个月才能用。

㈡ 辞职后还可以投诉公司不买社保吗

可以。

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

劳动者是可以根据用人单位的违法行为，解除劳动合同的，在解除劳动合同的时候，还可以主张经济补偿金。经济补偿金的数额，是需要根据劳动者的工资和工作年限来判断的。如果用人单位不给，劳动者是可以直接提起劳动仲裁的，一般的劳动仲裁是一年，需要根据劳动者离开用人单位的时候开始计算。

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投诉公司不买社保注意事项：

准备劳动关系证据材料。劳动者有劳动合同，同时公司已经开立了社保账户了，劳动者要去投诉公司不交社保的问题，就应该及时准备劳动关系证据材料，常见的就是劳动合同、工资流水等材料，劳动合同是证明劳动关系，工资流水是证明工资标准。

去公司社保缴纳地社保部门投诉。劳动者有劳动合同，同时公司已经开立了社保账户了，劳动者准备好证据材料后，就及时去公司社保缴纳地的社保部门投诉即可，投诉的时候必须带上本人的身份证件，以及证据材料原件。

㈢ 公司不给员工交社保辞职报告怎么写

公司不给补交社保是违法的，不需要写什么的辞职报告，直接申请劳动仲裁，要求公司补交社保，解除劳动合同并给经济补偿金。如果辞职，一分钱的经济补偿金都没有的，公司只会咧嘴笑。

㈣ 辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保

如果离开公司，公司会停掉你的社保，就是说社保是不可以使用了的，比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的。停了的话没有什么问题，但是这段时间内要是生病住院或手术（尤其是大手术）医保是不会承担费用的，也就是说你的医保没有任何保障。

隔几年或几个月都没关系，但是这期间包括住房公积金等，都是不能作为贷款买房的凭证，就是住房公积金也会受影响；后期要是重新找工作了，再继续交，都是没有问题的，不过要缴纳满15年，才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交满15年才可以。

如果断断续续的缴纳，也就是你这种情况，要休息一段时间，影响比较大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果实在不行，就只能断交了。

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一般离职后如果是短时间内找工作，社保可以等等，但要是休息时间过长，就建议补交或续缴社保，目前主要有以下两种方法：

通过单位缴纳，找到工作，到公司报到30天内，用人单位就有义务为员工缴纳社保，有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。

自己办理参保，如果没有稳定工作，如自由职业者或个体工商户，可以以灵活就业人员或居民身份自行处理；

① 自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门，缴费参加医疗保险和养老保险；

② 找专业的人力资源公司代缴，可参加职工五险，享受五险福利待遇。

参考资料：五险一金_网络

㈤ 我从公司辞职了,交不起社保,怎么办

可以先暂时停保，社保个人缴费的话的确是不小的负担。
养老保险是累计计算缴费时间的，中间间断了影响不是很大，累计缴费满15年达到退休年龄就可以享受养老保险待遇。你可以先暂时停缴。
等您有了新的工作单位，将您原来的转移过去，继续交就可以了。

㈥ 公司不交社保，是不是可以直接辞职

协商不成可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁方法：携带劳动仲裁申请书、身份专证复印件以及和用人单位有属劳动关系的证据去当地仲裁委申请立案就可以。

和用人单位有劳动关系的证据包括：

1. 有公司的名称的工装，工作证或（工作牌）；

2. 工资卡，工资条，考勤记录，社会保险缴纳记录；

3. 同事证言（离职在职都可以），录音录像；

4. 或者其他有你名字和公章的文件等。

其中公章的工作证，社会保险缴费记录，有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系。

㈦ 公司没交社保，想要离职怎么维权

对于工作期间没有缴纳的社保，作为员工有权利提起劳动仲裁甚至向法院提起诉讼，这也是常规的维权方式，不过在现如今的职场环境中，企业规模和类型错综复杂，如果是正规企业出现这种情况的概率相对较小，但如果工作单位是民营性质的小微企业，就应该在工作期间实时关注自己的社保账户，从而避免离职以后的艰难维权。

还有另外一种情况，劳动仲裁以后如果公司拒不执行，就只有采取法院起诉的维权方式，虽然会耗费大量的时间和精力，但毕竟社保是在公司工作期间应该享受到的权益，因此通过法律维权也无可厚非，不过在起诉之前要准备好各方面材料，尽可能减少证明材料的遗漏，这对提升起诉成功率是可以起到决定性作用的。

㈧ 辞职后公司不交社保了，是不是会自动停保

辞职后，原单位会为你办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，这个在单位交的自己是办不了的，如果不停，公司就要继续帮你交，所以一般员工辞职后，公司就会为其办理停保手续。一、办理续保手续需要的证件基本养老保险手册，个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)，本人身份证件，解除或终止劳动关系证明，是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
二、续保办理手续1、已参保，次年继续缴费人员，凭“缴费证”直接到社保的各银行网点按当年度标准选择缴费。
2、重残(低保)参保人员应在每年11月底前凭相关部门核发的“残疾证”、“低保证”原件和复印件以及相关证明手续，到户籍所在村(社区)劳动保障服务站按要求填好《困难人员参加城乡居民社会基本养老保险申请表》并携带身份证复印件。3、经村(社区)初审，乡镇(街道)劳动保障服务所复审，市农保中心审批，符合参保条件的，可参保缴费，领取《缴费证》，以后每年的续缴费仍需持“残疾证”、“低保证”原件及复印件和相关证明手续，直接到市农保中心办理缴费。

㈨ 辞职后能告公司之前不交社保吗

1，应书面通知老板你的辞职决定。老板在30天不批，你也可交接工作走人。
2，要求老板支付经济补偿。超过6个月按1年计算，支付1个月工资。
3，要求老板补交社保费，从进单位起至离职。老板不同意，向劳动监察大队投诉，有合同在手，容易解决。