❶ 单位需为只上1天班的员工缴纳社保吗
您好，只要建立了正式的而劳动关系，就应该缴纳社保。
根据劳动合同法和社内会保险法的规定，容与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
希望能帮到您。
❷ 一个月上几天班公司给员工才交社保
一个月抄上几天班公司给员工才交社保，在这方面劳动合同法没有这方面的规定。 根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，也不能不给缴纳。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
❸ 这个月只上了两天班也要缴纳一个月的社保吗
是的，哪怕上一天班也要缴纳社保。
除非你不想缴纳社保，在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。
否则公司必须帮你缴纳社保，不然就是违法。
❹ 一个月只上了5天班，公司给买社保吗
只要有劳动合同，并在公司建立社保关系，公司就要交社保，因事假等原因不足交个人部分，现金交给公司或约定以后再扣。
❺ 一个月需上多少天班公司才会帮买社保
三十日之内。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起版三十日内为其职工权向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(5)上两天班公司也会帮买社保吗扩展阅读
依法享受社会保险待遇的情形：
《劳动法》
第七十三条 【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
❻ 上几天班就离职的员工，单位要给他买当月社保吗
需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认内缴费，月容中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。
1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；
2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
❼ 本月上了一天班请了三天假然后离职公司需要帮员工买社保吗
1、员工递交辞职申请之后，员工的福利待遇都和以前一样正常享受。2、员工每月休息几天，那么在递交辞职书之后未离职之前照常享受即可。
❽ 员工上一天班，连劳动合同都没有来的急签就自动离职，公司要帮他交社保吗
用人单位可以不未劳动者缴纳社保，社会保险条例，有一个时效，员工工回作30天内完善社保关系，答30天内如果出现这情形，不用办理缴纳手续。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
❾ 一个月就上几天班，公司会给交社保吗没有离职
只要还未与公司解除劳动合同，就仍然是公司员工，必须按照《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定，为你按时、足额缴纳社会保险费。