诸暨社保局马

A. 诸暨市社保局电话多少

全国的社保局的号码都是统一的，
诸暨市是
0575-12333

B. 诸暨市社保局电话是多少

现在全国的社保局都有一个统一服务热线，电话号码为12333，你可以通过12333查找所需电话号码。

C. 诸暨社保个人查询

可以携带本人身份证，去诸暨社保中心查询。

也可以上网查询。登陆诸暨的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

通过以上方式，可以查询到个人账户中的缴费情况和余额情况、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险的具体情况。如参保日期、缴费基数、参保单位、消费金额、支取情况等等。

其他与社保相关的内容，如社保卡挂失、养老金待遇、查看个人权益等等可以通过网络查询获得详细的信息。

(3)诸暨社保局马扩展阅读

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

D. 诸暨市社会保险管理局

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个人交纳养老保险需带一张1寸照片,如果同时参加医疗保险,则需要3张一寸照片,一份身份证复印件.第一次参保需要到诸暨市公共服务中心一楼社会保险事业管理局的柜台办理,以后则只要去工行农行建行就可以交纳当年的费用(每年5月份之后再交).按政策规定,养老保险跨年度是不能补交的(比如2009年不能补交2008年的费用),当年的费用可以补交(比如同属于2009年,12月份底之前可以补交2009年的任何一个月份的费用).
如果您对我的回答还有什么疑问或者还有什么别的问题想咨询,您可以拨打社保局的咨询热线:87029700

E. 诸暨行政服务中心社保

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亲！社保局是不办护照的！专
护照办理要到属户籍所在地的至少县级公安局的出入境管理部门，或者行政服务中心办理。
办理护照需要提供身份证和户口本和两种证件原件和复印件就可以了，有的已经不用户口本了。然后还有照片，不过办理护照的地方基本都有拍照片的。别的基本不用。
费用有护照工本费二百元，照片四十元，快递二十元。费用只是大致的，但是不会差很多。
一般十来天就下来了。会直接快递给你。

F. 诸暨社保中心电话多少

现在全国各地的社保中心都有一个统一服务热线，电话号码为12333,有关社保方面的事务可以去电咨询。

G. 绍兴市诸暨社保局电话

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诸暨市人力资源和社会保障局
地址：绍兴市诸暨市永昌路12号
电话：0575-87262007

H. 诸暨市社保局电话是多少

诸暨市社保局联系电话：0575-8701和蒋正道的联系电话：0575－89075637。诸暨市人力资源和社会保障局负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；

负责汇总上报全市机关和参照公务员法管理事业单位进人计划，报上级部门同意后组织实施；并监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

(8)诸暨社保局马扩展阅读：

诸暨市人力资源和社会保障局主要职能：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；

负责汇总上报全市机关和参照公务员法管理事业单位进人计划，报上级部门同意后组织实施；并监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责大中专、职业学校毕业生就业的管理指导；

建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度；完善职业技能资格制度，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟定社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；

组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术执业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部及家属安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；会同有关部门做好部分企业军队转业干部解困和维稳工作。

（十一）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策、本市荣誉制度和政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察和劳动用工管理。

（十四）承办市政府交办的其他事项。

I. 诸暨市人力社保局地址

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一般来说，社保查询方式很多，主要包含如下几种：
1、持身份证等到当地社保机构直接查询个人参保缴费信息，有不清楚的地方还可以向业务人员具体咨询；
2、登录当地人力资源和社会保障局查询；
3、上班时间拨打12333电话咨询社保业务。