A. 社保是国家强制性要求公司缴纳的吗,公司可以和员工协商不缴社保吗
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府专和社会得到一定的经济补属偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
B. 企业与员工之间可以协商不买社保吗
不可以。来如果可以并且源有不少人人不买的，那社保基金哪里来？这社保就没法玩下去了。所以法律规定必须买，甚至都成了权利主体的义务了。（很分裂对不对？哪有强制购买受益人是自己的保险的，但社保就这么分裂，所以才叫社保，不是私保。这保险要承担一定的社会保障功能）
C. 正式员工与单位双方协商一致的情况下，单位可以不给员工交社保吗
从法律的角度来说，该项是不可以也是不允许的：
1、根据我国《劳动合同法》第38条及《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该按时足额为劳动者参保社会保险，否则员工有权解除劳动合同；
2、根据我国合同法的相关规定，显失公平的合同，是至始无效的（不缴纳社会保险，属于损害劳动者利益的行为）。
一、《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
D. 用人单位未给员工买社保,员工应该与单位怎样协商
1、用人单位未为员工缴纳社会保险的，员工可以直接向单位提出缴纳的要求，不专需要协商属。用人单位拒不办理缴纳手续的，员工可以向当地社会保险经办机构或者劳动部门投诉、举报。
2、用人单位必须为员工办理社会保险缴纳手续，这是法律的强制性规定，用人单位没有选择权。拒不办理社会保险的，属于违法行为，社会保险经办机构可以责令用人单位限期办理，并可以对用人单位进行相应的处罚。
E. 企业和员工可以协商不缴纳社会保险金吗
你们好，很高心能来回答你们的问题。
不可以，用人单位必须给入职员工购买社保。
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F. 员工和企业协商不缴社保合法吗
不合法，社保属于国家强制缴纳保险，用人必须为劳动者购买，否则属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
G. 单位和个人协商可以不交社保吗
1、不可以不交社保，即使劳动者主动提出不要参加社会保险，用人单位并不能因此版而免责
2、用人单位权和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定法定义务的，具有的强制性，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
H. 员工和企业协商不缴社保合法吗
违法的
单位缴纳社保属于法律强制规定，单位和员工不能私自协商不缴纳社保。双方协版商单位以现金补偿形权式不缴纳社保的，协议无效。单位仍然应该按规定补交社保
员工如果不愿意缴纳社保，单位可以随时解雇
单位不按时缴纳社保，员工可以到当地社保稽核部门投诉
I. 企业和员工可以协商不买社保,要经济补偿
劳动法有明确规定，企业应该按时足额为员工交纳社保，不能以货币形式支付社保。所以企业不交纳社保，而给予经济补偿是不合法的。是决不允许的。
J. 公司可以和员工协商不缴纳社保吗
不可以，强制的！