⑴ 新成立的公司怎么办理员工的社保及公积金
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制内企业容、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑵ 新成立的公司，想给员工交社保和公积金，步骤越详细越好。
企业法人或者劳资抄人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。
公积金和这个差不多吧。
⑶ 公司给员工社保和公积金怎么办理
直接与社保局联系，方便快结。
⑷ 企业怎么给员工办理社保，公积金
办理方法如下：
到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办版理参保手续。员工参加社权保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。
用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、
员工提
交
身份证
或
社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。
⑸ 人事部的社保及公积金如何管理
就是缴纳公积金和社保对吧。你能在这个过程中你能遇见的政府人员就是公积回金管理答中心和社保的窗口人员；窗口服务人员每天接待很多人办事还要坚持原则，不好说话和冷脸很正常；你只要把表格填全了，东西带齐了办业务没什么难的。多问问同事和出纳，他们比较清楚。业务很简单，用心三个月后你就是专家了。
⑹ 如何给公司员工缴纳社保和公积金
办理方法如下：
到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续内。员工参加社保容一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。 用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。
⑺ 我刚做人事，现在公司要为员工办理社保，公积金，，，不知道要怎么办理，急！！
一、社保和住房公积金是两回事，属于两个不同的机构，但都是一种福利待遇。
1、社保归专社保局管理。
2、公积属金归市住房公积金管理局管理。
二、社保暂停缴费后，如果要续保，可以带公司营业执照副本和法人代表身份证等相关证件复印件到当地社保机构提出续保申请，当然，断交部分必须交清才能继续，而且，申请续保理由必须充分。
三、住房公积金所需证件与社保一样。
祝顺利！
⑻ 怎么给新员工办理社保公积金
我是上海的，不知道我的回答能不能帮到你哦~~
新开户：员工从未交过公积金
提供员工身份证复印件
填写：一式三联的《公积金变更清册》
一式三联的《公积金汇缴书》
员工从其他单位转入的
1.员工原来开过公积金帐户且在原单位内部封存的：
通知员工原单位，由对方单位为该员工办理公积金转移手续，在收到对方单位的公积金开户银行寄出的《职工公积金转入通知书》后才可以为其交缴公积金。
之后同样填写以上一式三联的《公积金变更清册》
一式三联的《公积金汇缴书》
2.员工原来开过公积金帐户且帐户在公积金管理中心封存办公室的：
由新单位办理公积金转移手续
填写：一式二联的《公积金转移通知书》
先把通知书交到公积金经办行（建行）
收到开户银行寄出的《职工公积金转入通知书》后，填写：
一式三联的《公积金变更清册》
一式三联的《公积金汇缴书》
⑼ 人事专员如何为公司员工缴纳社会保险和公积金具体流程是怎样的
注意：公司必须为员工签订劳动合同缴纳“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）统称为‘五险’其中还有个“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
北京市【新参保单位网上登记】方式，具体调整如下：
一、社会保险新登记办法的实施安排
2011年12月5日后申请登记的单位，可以选择沿用原登记方式或采用新参保单位网上登记的方式。
二、新参保单位网上登记方式的具体操作流程和要求
1、新参保单位选择网上进行预登记，可登陆北京市社会保险网上服务平台（），在“办事指南”下点击进入“新参保单位网上登记”，按照要求和提示录入单位相关信息并提交，打印《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份，加盖单位公章。
2、新参保单位通过网上服务平台录入并提交单位信息后，应在三十天内，持打印出的《北京市社会保险单位信息登记表》和登记所需证明材料于每月5至25日到朝阳区社保中心登记部接受审核。
3、审核通过的单位即时核发社保登记证号并打印《社会保险登记证》。
注：新参保单位网上登记方式可实现登记流程一次性办结，登记成功的当天就可办理网上申报数字证书业务。
三、注意事项
1、组织机构代码中含有英文字母的单位（例如：L0000001、E0000001等）暂时无法采用新参保单位网上登记方式，现阶段需只按原登记方式办理，启用时间另行通知。
2、新参保单位网上提交信息后，会产生网上登记交易号，该号码是参保单位办理登记、修改已提交信息的重要依据，请认真保留。一旦丢失将无法找回，需重新进行网上录入和提交。
3、参保单位应认真检查提交的信息与所持资料是否一致。如有错误，需自行网上修改并再次提交。
4、审核成功后，单位提供的两份《北京市社会保险单位信息登记表》，一份连同申报材料一并存档，一份由社保经办人员签章后返还用人单位，用人单位可持此表在指定窗口打印《社会保险登记证》，取证时此表收回。
5、网上登记所需资料、要求与现行登记方式相同。法人或负责人如果为外籍，可依据营业执照录入其英文名称。
6、建议参保单位携带公章和纸张，避免往返
如果你公司人少的话可以找（人事代理公司）帮你代缴是最省事的，找人事代理公司挂靠社保对企业的好处：
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择像（冠华英才）这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
代缴社保对个人的好处：
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。 北京人事代理公司之一（冠华英才）
⑽ 如何给公司的员工上社保
公春燃司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办漏消人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、扒搜虚公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。