A. 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
B. 已经离职三个月了，原来的的公司一直给交着社保，导致现在的公司交不了社保，怎么办
辞职了之后，单位一般都会停缴社保的。如果还在交。你又不想要了的话。联系原版来单位的人力资源管理部权，说明情况，让他们停缴，
原单位停缴五险一金了。都处于封存状态。然后找新单位会为你交五险一金的。
我之辞职，原单位直接停缴。新单位和原单位同省但不在同一个城市，在新城市交的新的五险一金账号，如果你是在同一个城市，那估计去解封继续交就可以了。
因为不是同一个城市，所以可以把原来的转进新的账号里。
失业、生育、工伤保险好像是不能转的，在新的账号交就可以。
医疗保险本来就有一张卡，里面钱用完就好了，也没必要转了。
养老保险这个是要转的。要在原单位交的地方开证明，拿到新单位交的地方。
公积金这个是直接由原单位交的地方办理，辞职的，钱可以直接提进你的建行卡里，如果你原来的单位人力资源部可以帮忙办，你可以直接咨询他们，我的原单位给我办的，不用再跑过去。比较方便。
这个养老保险和公积金最好连续交，不要断了，好像要计算年限。
C. 离职后没停社保怎么办
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
D. 离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样
他们需要给你缴费怎么会不办理转移？只是你自己凭解除劳动关系证明前去办理手续罢了，公司会同意的。
E. 原公司离职后社保还在原公司，没上班想移出来怎么办
给原公司人事联系，先原公司人事那边办理中断，然后得有社保证明，你才内能去你现容在城市社保办理转移。但是每个城市要求不一样，所需要文件不一样，但是大概流程就是原公司中断，办理断交业务然后新城市社保办理社保转入业务。
F. 离职后公司继续给我缴纳社保，新公司缴纳不了怎么办
你离职以后公司不可能继续给你缴纳社保。因为你的社保呢？还在原来那家公司你需要把它迁到新公司里面才能缴费。
G. 我离职后，原单位不转移社保，怎么办
到你单位所属的社保局查询一下
你的社保关系现在在哪里？
一般离职后，单位会给员工办理停保。而不是转移。
员工可以让原单位出具停保单。拿着停保单给新单位或者是到社保的个体窗口办理。