我公司习惯每月社保延迟一月交

㈠ 公司延迟一月给上社保，理由是社保系统每月二十几号到下月5号关闭，我是六月转正，人事说只能从7月起上

看劳动合同被，劳动合同如果是7月15号以后签订的话，就可以八月份上，要是7月15号以前的话，八月份上保险的时候可以把7月的补缴上

㈡ 公司社保延迟交对员工有影响吗

交社保企业也都是有时间限制的，现在的企业是不敢不交的，可以延迟几个月，但是必须是限制时间内交上费的，与员工没什么影响，若你要辞职的话就要让企业给你的社保费都交清了才办辞职。

㈢ 公司社保每月几号之前交

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

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中华人民共和国社会保险法

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

㈣ 请问有谁知道公司保险滞纳金怎样算，我公司要在每月25号之前交保险，但这个月公司没钱缴纳，谢谢！

单位延迟缴纳社保如果没有提前和社保局提供材料说明延迟缴纳的原因，直接延迟的内话是要缴纳容滞纳金的，滞纳金一般是当月单位社保缴纳总额的0.5%--1%之间，会在下月的帐单中体现滞纳金项和具体金额。
因此，单位人事专员应当每月通知财务及时在公司帐户上准备好社保的金额。如果单位实在经济困难，可以根据社保局发布的延迟缴纳社保申请需提供的证明材料，到社保局办理延迟缴纳申请，审批通过后可以延迟3--6个月左右。
延迟缴纳的文件政策规定每个地方政府有自己的规定，人事专员关注当地的人力资源和社保保障网上相关政策或找人社局相关人员索要便可。

㈤ 公司社保半年交一次和每月按时交的有区别么，半年交一次的正规么

一年交一次的一般是城乡居民养老保险或医疗保险。城镇企业职工社保一般每月缴费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

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《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十四条 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

㈥ 我公司社保为啥每次都是延迟一个月的

因为社保通常在当月办理当月人员的增减，只有在月末或者次月初才会生成这一月度的社保缴纳金额，这种情况下，您公司的社保只有在次月才会缴纳至社保中心。
因此您公司的社保是这样迟了的。

㈦ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

㈧ 公司最多可以推迟几个月交社保

根据《劳动仲裁法》第二条之规定
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动回者答发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据第（四）款所述，企业一个月为员工购买社保，容易引起劳动仲裁。不依法为员工购买社保，属于违法行为，存在法律风险不可忽视。

㈨ 每月公司社保缴纳时间规定

一般是每个月15号之前在地税网上申报，之后地税会从公司的账户上扣取当月社保费用，一般25号左右截止不收

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