社保公积金公司代扣为零是啥意思

❶ 劳务派遣公司代扣社保公积金、代发工资会计分录

dr: 应付职工薪酬 5000
管理费用-公积金 600
其他专应收款-公积金 600
管理费用-社保 1100
其他应收款-400
管理费用-其他服务属费 300
cr: 应付账款-A公司
dr: 应付账款-A公司
cr: 银行存款

❷ 社保公积金代扣代缴

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、网络上看到专门回注明了“单位从个人工资中答直接为其代扣代缴的社会保险与个税、住房公积金及其他各类扣款都用记入工资总额，作为缴纳社会保险费工资总额基数。”这个没有错，社保公积金分为两部分，一部分是企业负担的，一部分是个人应负担的，企业缴纳的时候是一起交的，等发工资的时候再从工资里扣掉个人应负担的那部分，而在国税函[2009]3号文件明确说明了企业职工福利费、教育经费、工会经费、养老保险、医疗保险、住房公积金等是不包含在工资总额中的。说的是企业应当负担的那部分。
二、用你自己的例子来说，假设A为管理部门的，会计分录为
借：管理费用-工资5000
贷：其他应收款-个人应负担社保公积金部分1000
应交税费-个税10
现金3990
各地的社保公积金缴费基数一般采用当地上年职工年平均工资，那么这个数字怎么来，就是统计当地各个企业工资这个工资就是从企业费用中工资的数汇总而来然后求出平均数，就拿这个来说计算社保缴纳金额的工资基数要采纳5000这个数，不知这样讲清楚了否，希望能帮到你望采纳

❸ 代扣代缴社保和公积金

个人代缴下载APP就可以操作。代缴机构目前市面上有很多选择，有社保代理版资质的公司都权可以代缴社保，不用局限于本地的。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
选择代缴公司时需要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。

❹ 为什么很多公司都是代扣代缴社保，没有提到住房公积金呢

很多企业认为，公积金和社保相比，国家的要求并没有那么严格，所以会有部分内企业不给员工容缴纳公积金。
关于公积金，并不是根据企业效益而定，“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
所以公积金其实也是国家强制要求缴纳的，如果单位以各种方式避免给员工缴纳公积金，员工可以向公积金管理中心举报，要求单位补缴或者赔偿。
有任何社保公积金等方面的困惑，都可以去我们官网问我们的专业顾问。

❺ 为什么我这月的社保账号、公积金账号显示收入为零

这个应该是账户没有更新，下个月再去查询下看看，如果不行可以到公积金管理中心查询。

❻ 为什么我的工资条上写着公积金个人扣款，还有一个是社保公积金扣款

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

❼ 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

一、发放工资时应作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）

应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）

银行存款

二、工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：

借：应付职工薪酬——社保公积金

其他应付款——社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷：银行存款

(7)社保公积金公司代扣为零是啥意思扩展阅读：

企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。

按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。

1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：

借：生产成本

工程施工

经营费用

贷：应付社会保险费

2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

借：管理费用

贷：应付社会保险费

3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

借：管理费用

贷：应付社会保险费

“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。

❽ 其它公司代扣员工社保公积金和个税

现在想起个税是由抄B代扣申报的，那我这账是不是做错了？
是的，错了。
上面你已经把这部分社保做到“其它应付款-B”，而且已经将个人与单位的都计入管理费用了，后面发工资时又做一遍管理费用，就重复了。个人部分也应该计入“其它应付款-B”科目，这样你才好还给人家啊。
发工资时
借：应付职工薪酬
贷：其它应付款-B－社保(个人部分)
其它应付款-B－公积金(个人部分)
应交税费－个税 （如果个税已经从工资中扣掉了，这里不做此分录）
银行存款
这样，“其它应付款-B”科目是单位与个人的，将来换给B时
借：其它应付款-B
贷：银行存款 等

❾ 代发工资，代扣社保，代扣公积金怎么账务处理呢

劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润

❿ 代扣代缴个税、社保、公积金为什么用其他应收款科目而不用其他应付款头都晕了。哪位前辈可以分析下，

代扣代缴个税、社保、公积金用其他应收款科目，是因为本应由员工本人支付，而公司先行代为缴纳了，是公司应收（应收员工的）、暂付（暂代缴纳）的款项。