1. 大学没毕业，没有毕业证，公司是不是不负责交五险一金，那能签三方协议吗
不给员工交社保就是违反劳动法的，和大学毕业证书没关系。 只要成人了，参加工作就必须签订劳动合同，就必须交社保。 没有的话就是非法的。
2. 是不是没拿到毕业证的,签了合同,实习生出了实习期,企业也可以不为其交社保
企业是交不了社保 除非你拿出毕业证复印件与学校的派遣证双证齐全 企业才会和你签正式劳动合同 然后才会办理社保基金
3. 公司交社保和入职时交没交毕业证有关系么
没有关系，社保和个人身份证有关，不需要毕业证，毕业证在员工入职建立档案的时候需要。
4. 我是一个还没拿到毕业证书的实习生，可以不交社保吗
你的公司操作很正规 现在要求用人单位必须为员工购买社保 特别是上市公司。版
一般人都是巴不得单位买社权保的 因为社保缴纳时间越长 以后的收益就越多
另外 单位购买社保 你本人也要出一部分钱
但看你的具体情况 你还是一个没有毕业证的学生 按照劳动法 你不能和单位达成劳动关系 也不能签订劳动合同，这样你可以提出不买社保 单位可以折合现金给你 不过这样需要单位的领导点头 这样操作 对大家都好
5. 本人目前是大四本科生，出来实习找正式工作，请问没有毕业证单位就不能买社保吗
一半是这样的，别说你还没毕业，就算你毕业了，新到一个公司的话，前三个月都算实习，一般不给买社保的，因为不知道你是不是确定做下去呀，等实习结束，签了正式合同就会给买的了
6. 没有毕业证公司是否可以给交保险
首先一抄点,有没有毕业证和给你上保险是两回事.有合法的雇佣关系,签定劳动合同是必须上保险的。
我想你应该是属于大学在学，明年毕业的那一批人，而你碰到的公司以你没有毕业证为理由，搬出国家的条文来压你们。国家曾经发过这么一个条文：9部委关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知（人社部发[2009]38号），是09年发的，是为了贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）。
这个条文的基本意思就是，你们还批离校未就业的高校毕业生参加就业见习，到一些有资质的企业去实习，而你们的待遇是由企业负担“部分”生活费，上人身意外伤害保险，再由国家拨一部分款给企业，这两方面的总和，一般是当地的最低工资水平。
这个实习的时间一般来讲，就到你拿到毕业证为止，这一年的时间里，你只能享受一险，领当地最低工资标准的钱。当然，这只是特指你以实习生的身份上班，而且你的就职单位有这个接受实习培训生的资质。
换句话说，如果对方没有资质，或者你不是以实习生的身份参加工作，那用人单位没有任何理由不给你上保险！
7. 员工没有毕业证，公司就可以不给上保险了吗
其实跟学历一点关系都没有，因为帮你买社保的话，公司要出一部分钱。公司是没有什么必要不必要上的保险。给你买呢，是公司福利好点，不给你买，福利就差点而已。
8. 没毕业证单位可以缴纳社保吗
去工作单位，拿个人档案，身份证，户口本，还有自己的个人简历就可以版买社保了，规权则是公司出百分之八十，个人工资扣除百分之二十的~~
如果公司不帮买，你可以拿这几件东西区街道居委会办理社保手续，
不过个人购买会比公司购买要贵的！