记账公司社保上错怎么赔付

① 公司社保出现错误怎么办

你这种情况，要冻结社保肯定是不行的，毕竟这是你单位管理人员的过错，和被缴纳的人无关。你应该立刻去给已经离职的人员办理停保，并给未交的补交。至于那些已离职人员，你可以联系一下，尽量说服他们补回，如果联系不到了或人家不愿意补，那你公司就自己承担了。
另外，你去社保局的时候问下工作人员，看能否有补救措施。毕竟各地社保政策有点差异，说不定你那边政策行的通呢。

② 我把公司社保基数弄错了怎么办

增员的时候要填那个社保基数的啊,应该是可以改的,有一种情况改不了,是你要填的那个基数比社保的最低数还要低,对了你当月减员,下个月再增员

③ 跨年后发现管理费用-事业单位社保缴纳金出错，请问如何出科目调整

是不是都要作为原始凭证来附在后面记账？是的，两张都要作为原始凭证。养老保险内收据是你交了养老容保险的证明；银行进账单是通过银行汇款的证明。 事业单位的社会养老保险金怎么写分录？借：事业支出—基本支出贷：应付职工薪酬—社会保险应付职工薪酬—住房公积金 “应付职工薪酬”科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

④ 单位交社保如何做账务处理

单位交社保应计入管理费用科目。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资内时的会计容分录

借：管理费用 职工工资

贷：应付职工薪酬 工资

2、计提公司承担的社会保险的会计分录

借：管理费用 社会保险

贷：应付职工薪酬社保

3、缴纳社会保险的会计分录

借：应付职工薪酬 社保

应付职工薪酬 工资

贷：银行存款

4、发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬 工资

贷：银行存款

(4)记账公司社保上错怎么赔付扩展阅读

用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程

1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，

2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。

4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

⑤ 公司社保保险交错了怎么办

多缴费可以去办理退款手续的
不过具体的办理流程及要求还得咨询当地社保局才行

⑥ 我公司为一在外的员工代交了社保，公司部分和个人部分都由他自己承担，分录做错了我如何更正

按你的意思是你把那一个人的社保也记到管理费用里了，你就直接借记其他应收款，贷记管理费用 就行了

⑦ 单位缴社保费用社保记账对不上怎么办

你可以拿上你自己作 的明细,到 社 保收缴窗口去和他们对一下,就能看出来你和 社保版中心哪作的权有出入了 这个就是要你再跑一趟社保中心 但应该很有效 可以试试 或者你知道电话的话,先打电话让她们给你查一下 你们单位的户口类别分别都是怎么上的 基数是多少?如果还找不出问题再跑一趟也不迟

⑧ 社保入账错误,如何调整

你好:
其实你不用更改,既然一直差一个月就一直让他去
如果要更改专,就要从05.10开始后的都改过来,很不属划算
你可以在员工辞职时,最后一个月的工资上做改动就可以了.
如果有社保局的来查只要说明情况,他们懂的.没什么关系的

另外需要说明下,譬如你收到了4月份的交费通知书,4月份收到的通知书本质上是交的3月份的社保.但是这笔钱是在4月份发生的,也可以算是4月份的费用.既然你的工资是本月发的是支付上月的工资,那你把4月份的费用计入上个月的工资也是合理的.所以不存在什么问题.
只要下个月的入这个月,就这么一直推下去,不重复那就是合理的.可以解释通的.所以你不用担心
既然一直相差就让他差下去,反正一直是轮下去的,没什么关系.

祝工作顺利

⑨ 急！！！！关于社保记账问题 记错账了 怎么办啊

1、如果没有计提保险费用，那在实际支付时（收到发票时）扣除需扣除个专人部分计入费用就行了，如果没有属需要扣除个人部分就全额计入费用。做此账前要首先看一下以前关于此类业务的处理方法！
借：管理费用（制造费用、销售费用）-劳动保险费
贷：其他应付款（事后扣款就记计其他应收款）
银行存款
2、多记了利息收入在同一年度内没有关系的，直接做一笔调账分录就行了。在软件里做账，一般利息收入的财务费用、银行存款都是在借方反映的，还是要根据你公司的处理方法来调整账务，用红字冲销。
借：财务费用-利息收入 （蓝字）
借：银行存款 （红字）