公司社保离职过程中中断

Ⅰ 关于社保离职中断的问题

企业养老保险目前是可以断档的，退休的时候算的是累计缴费月份。如果是4月份签订的合同保险从4月份开始。1-3月份空着就行。

Ⅱ 从单位离职造成的社保中间断了,应该怎么办

社保中间断了，要看你是本地户口，还是外地户口，分为两种情况
如果你是本地内户口，收到的影响容略微的少一点，只会在断的当月不能享受社保带来的便利而已。因为本地户口缴纳社保是按照累积算法，不是连续算法，中间断了不受影响
如果你是外地户口，收到的影响比较大，因为很多时候，都会有联系缴存社保一定年限才可以享受政策，比如说连续缴纳5年才可以参与摇号，联系缴纳2年，才具有买房资格等等
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Ⅲ 公司里的社保中间可以中断吗、

如果离职可以选择自己以自谋职业的身份进行社保的缴纳，只要去所在地社保中心办理即可，如果没有续上后面是不能补缴的，但是现在工龄是按累计缴费年限计算的，所以如果中断几个月问题也不是很大的，但是最好续上，因为中断的话医保会冻结的，希望对你有用。

Ⅳ 离职过程中社保处于中断会有什么影响

离职了，你的社保关系也就暂时中止，待你与新的单位建立劳动关系后，社保应该继续缴纳。影响就是中断的时间不计算在缴纳社保的期限内。

Ⅳ 从原单位离职后，社保显示为中断人员是啥意思，没有配合原公司做过减员

单位直接减员
之后社保就中断，医保的报销停止，但是之前的个人账户和缴费年限还有
将来继续缴费会继续累计到一起

Ⅵ 离职，跳槽，社保缴费中断了怎么办

如果社保中断了，可以在原社保缴纳机构以灵活就业人员的身份专自己缴纳，可以选择只属缴纳养老和医疗，其中养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
或者找到新单位，由新单位缴纳社保后，可以把前面已缴纳的社保按灵活就业人员缴纳方式补齐到新单位缴纳开始前一个月转移接续到新单位缴纳的社保机构中

Ⅶ 离职社保中断怎么处理

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单内位原因造成的漏容缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。