社保个人交400公司要交多少

① 2018年上海社保个人交420元，公司要交多少

工资3500元一个月，不会交社保的。

自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。以下计算以4000元计算：

一、个人缴费

1、养老保险：4000×8%=320元

2、医疗保险：4000×2%=80元

3、失业保险：4000×0.5%=20元

共计720+180+45=945元

二、公司缴费

1、养老保险：4000×20%=800元

2、医疗保险：4000×9.5%=380元

3、失业保险：4000×0.5%=20元

4、生育保险：4000×1%=40元

5、工伤保险：4000×1.9%=76元

共计800+380+20+40+76=1316元

(1)社保个人交400公司要交多少扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2.医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3.工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

② 请问社保公司交400元情况下自己还要交多少

五项社会保险的缴费比例分别为多少？
企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；版
医疗保险权缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%\1%\2%,全部由用人单位承担
按以上比较，你个人大约交105元左右。

③ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(3)社保个人交400公司要交多少扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

④ 我现在每月扣社保费400元请问公司帮我交多少钱

社会保险复是按你的工资（一般制是上年的工资）为缴费基数，按比例计算缴费金额的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
但单位缴费多数是与个人没有关系的。以养老保险为例。养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。

⑤ 个人每月交400社保,公司应该交多少,属于哪一种社保

具体的你需要问一下社保局，你交哪一档的费用比较合适？

⑥ 我社保每月交400，单位交多少

你好，一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%，具体请咨询社保中心

⑦ 社保个人和公司各交多少钱一个月

社保是抄与工资相挂钩的，单袭位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 社保个人交多少公司交多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 社保个人500公司交400

扣500是非法的，社保其中个人部分是公司代缴的，也就是这一百多块钱是在工专资内扣除的，另属外三百多块是公司缴纳的，不应该从员工工资内扣除的，这部分是可以算成企业成本的。

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⑩ 个人社保扣除400多，公司交多少

不知道社保缴的是那么
单位缴社保有五险
其中工伤险由单位岀个人不岀
城镇职工版社保（养老险）单位权20%个人8%
医保单位8%个人2%
单位及个人缴多了钱
缴费基数是多少在当地社保中心都可查询到
如有社保卡可在所属银行atm机可查询
如本人这银行atm机可查询到。