社保局如何办退工

『壹』 如何办理退工。公积金社保的转出、封存

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。”
第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五十条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。“
公积金、社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。办理员工辞退手续的同时需要给员工社保做人员减少，并出具人员减少表，加盖单位公章，并提供解除劳动合同证明。这样方便员工进行社保和公积金的转移手续办理。

『贰』 企业法人社保退工怎么办理

企业法人社保退工可以按正常员工退‍保程序就可以了。然后变更完法人后，去社保做一下公司基本情况变更就可以了。

办事程序

1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续

2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理本市户籍人员退工登记备案业务

3、用人单位因未申请“法人一证通”数字证书，或其他特殊情况无法通过自助经办平台办理招工登记手续的，可前往区、县就业促进中心劳动力资源管理部门办理。办理时需按以下流程办理:

(1)用人单位填写《上海市单位退工证明》，并加盖公章

(2)用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作

(3)用人单位在办理持有《劳动手册》或《就业失业登记证》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》或《就业失业登记证》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》或《就业失业登记证》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。

(2)社保局如何办退工扩展阅读：

可受理机构

区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门

办理相关规定依据

《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令)

《上海市劳动合同条例》(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)

《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》(沪劳保就发[2007]25号)

《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见》(沪就资[2007]25号)

申办条件

本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者

『叁』 新单位新人事如何办理招退工社保等手续

一般第一次都要自己去劳动部门跑的。
本市人员是先跑职介所办理招工登记备案手续回，然后答跑社保中心办理社保登记。外来人员是先跑外管所，再跑社保中心。
实习生，在校大学生不建立劳动关系，不用去劳动部门办手续。
这个要拨打12333.会告诉你的。

『肆』 上海公司社保为员工转出后还需要去劳动局办理退工吗

个人的社保封存之后，现在要转出，必须是先去劳动局办理退工备案才可以的，还要版有下权一家单位的接收函，有接收意向的。

不需要补交之前欠交2个月的社保，就可以直接办理启封、转出。

(4)社保局如何办退工扩展阅读：

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。

逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

『伍』 已从社保局办理过退工停保十几天了怎么社保app还显示原单位啊

凡事都有个过程，额且你只是停保，就算显示也没事。

『陆』 个人可以去社保局办退工吗

社保包含五险养保险、医疗保险账户其医疗保险医保卡余额体现 1、根据目前内规定2010.01非极端情况容能办理养保险退保销户手续极端情况包括事世、移居海外、达定退休累计参保缴费足15等 办理退保应提交事世证明材料（死亡证明、火化证明）/移居海外相关证明等社保审核通办理退保销户手续 2、部允许医疗保险退保销户－政策够规范体现目前退休事医疗保险参保决定其退休能否享受医保待遇类区退保需要提交事《解除合同证明书》基于远利益考虑建议办理医疗保险退保销户手

『柒』 上海的社保局补办退工证明

1、首先退工单（公司给个人那联）应道妥善保存
2、退工单弄丢了，其实专劳动手册上也有记录
3、一属般来说社保和公司的人都不会帮你再开一次，但是退工单原公司有存根，你可以找原公司的人事协商沟通下，千万别硬碰，毕竟你有求于人。

『捌』 上海社保网上办理备案退工怎么操作

你是退社险吗，退社险当然是在社会保障网了，如果是网缴用户的话要有个社险的证书管理器（密匙）。进入之后人员减少就行了。然后在把相关的表格加盖公章后交到劳动局办理退工手续。。。

『玖』 前单位不到社保局办理退工会影响我在新单位上班吗

会影响。

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系之内日起15日内应与劳动者签订解除容、终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。如果不办理社会保险转移手续，新单位将无法为职工缴纳社会保险。

法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。