没有工作单位叫社保还是交中国平安

Ⅰ 在中国平安上班，已签了劳动合同，单位为什么不缴社保

在中国平安上班，已签了劳动合同，单位不缴社保属于违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位缴纳，若单位不缴纳，劳动者可以反馈的单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。‍
劳动者也可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
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相关法律依据：
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
‍第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
‍‍ 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
‍第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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Ⅱ 平安保险跟公司交的五险一金会有冲突吗

保险公司的商业保险和社保是不冲突的，一个属于商业保险，一个属于社版会保障性保险。

根据《中权华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(2)没有工作单位叫社保还是交中国平安扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

Ⅲ 中国平安保险算社保吗

当然不算了。
社会保险是事业单位，由人力局管理。负责的是社会保障方面的工作。
平安保险是企业，主要是保险业务。

Ⅳ 交养老保险到社保局还是平安保险划算

保险本身并没有什么可比性，对于成年人来说，买保险应该先买社保，回之后，可以选择买一些商答业保险进行补充。
因为，社保是基础，商业保险是补充。买商业保险有一些基本原则，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后远 …… 等等。了解并遵循这些原则，应该是非常有必要的。

Ⅳ 之前工作的2年没有缴纳社保，之后换单位，社保怎么缴纳

我是中国平安深圳分公司优秀业务员，对社保也是比较熟悉的。
如果你从未交过社保，这个版好办，权新的公司会统一给你处理，要求身份证复印件，社保相片等，由公司统一到社保局进行申办。
因为社保通常是由公司统一交的，你讲到的前一公司有在工资里交，估计你前两年也有购买社保的，如有社保，你跨省转工作，按规定，现在社保是可以转移的，流程是：
你们公司进行申报----社保局审查-----向原社保关系调取档案-----原社保关系单位将资料转到新工作地-----新工作地社保局核办社保事宜。
所以，你不需要太担心，只是转保相对会比较麻烦和所需时间较长，具体材料，公司会要求你作提供的。
希望我以上回复可以帮到你。

Ⅵ 平安保险和社保局的保险有什么关系

平安保险属于商业来保险，社保局的源保险属于社会保险，两个完全不是一回事情。

所以理赔，简单说就是保险公司考虑赔不赔和赔多少的问题。这个岗位在保险公司一般属于内勤，不是很好做，尤其是产险公司的理赔岗更麻烦。挣钱不是太多，内勤是拿工资的，但有基本的社保福利。

不过保险公司很少招内勤的，往往是打着找内勤的名头，忽悠进去了再让你做业务员，这个一定要当心。

Ⅶ 个人无单位的购买社保还是商业性的养老保险好平安保险什么的

从长远以及对个人有利的角度考量，建议还是缴纳社会保险为好回。
没有工作，可以以灵答活就业人员身份自行缴纳，与有单位缴纳社保的区别在于，只需缴纳养老和医疗二险即可，而单位和个人需按不同比例分别缴纳五险（即养老、医疗、失业、工伤和生育）。
届时，将按照《社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”的规定，依法享受相应的养老待遇。

Ⅷ 平安保险公司给业务员交社保吗

在我国，保险公司与业务员的关系，并不是雇用关系，而是代理关系。业务员进入保险公司时，签定的也不是劳动合同，而是代理合同，保险公司与业务员只是合作关系。

所以他们也就避开了帮你们买社保的责任。当然，他们有帮业务员买自己公司的意外保险的，高级别的业务员、主任和经理，保障有所不同，所购买的商业保险也有所区别。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(8)没有工作单位叫社保还是交中国平安扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。

社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条

社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。 社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条

全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

Ⅸ 中国平安保险好还是社保好

你好，两者其实都好。互为有益的补充。
要是有机会的话你可以在你当地去任何一专家保险公司听一属听寿险的功用和意义，那么你应该就能了解到商业保险对于每一个人来说是多么的需要，尤其是生活条件并不好的家庭和个人。
社会保险你可以到你所在地区的社保局交费处做一个简单的咨询，那么你就肯定会了解到，社会保险，“保而不包”的劣势，要是有条件的话，就要在买好社保的基础上，在自己需要的保障方面再做一定的商业保险的保障，那么在晚年失去创造价值的时候，你的生活品质也不会受到影响。