单位社保建议

❶ 公司如何给员工办理社保

用人单位给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

一、携带材料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2. 法人代表身份证复印件。

3.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

二、办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

三、其次办理参保人员增加：

填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)

查验资料：

1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续;

2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;

3、外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》。

(1)单位社保建议扩展阅读

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❷ 原单位的企业社保是否可以选择放弃或者清除

企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。

每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。

比如，养老保险需要我们累计交满十五年，到退休年龄后才可以领取到基础养老金；

而医疗保险则需要女性职工交满二十年，男性职工交满二十五年后，才可以在退休后享受终身医疗保险服务。

至于工伤保险、生育保险、失业保险也是需要按照一定的条件交满一定的年限才可以，在这就不细说了。

那么，如果我们辞职后，社保关系应该如何处理呢？

无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。

如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。

❸ 社会保险单位怎样交

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社会保险有三种，一是职工社保，二是城市居民社保，三是新农合。对于城镇居民来说，如果有工作，由单位代为缴纳社保，如果没有工作，自己也可以缴纳。很多人不太清楚单位缴社保和自己缴社保的区别，那么融360小编就要给大家科普一下了，两者之间的差别大了去了。
首先，缴费性质不同
单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。
个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。
其次，资格不同
单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。
个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。融360小编之前就曾找过朋友的公司代为缴纳，包括养老、医疗、工伤三险。
第三，缴纳主体和缴费比例不同
单位缴纳社保，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人，比如北京地区养老保险个人缴纳8%单位缴纳19%，医疗保险个人缴纳2%单位缴纳10%。
但是自己缴社保，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例在6%-10%之间，都是个人来承担。最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。
第四，缴纳险种不同
单位缴纳社保，正常是缴五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然五险不是必须的，但养老、医疗和工伤三个险种是必须的，所以也有单位只缴三险的情况。
个人缴纳社保要分两种情况来看，一种是档案挂靠在人才职介中心，按照城镇职工身份来参保，另一种以灵活就业人员参保，两者其实都属于“城镇职工社保”，缴纳的都是三险：养老保险、医疗保险、失业保险。不同之处在于，前者是在户口所在地社保中心办理，费用都是自己缴，后者是在户口所在街道办理，档案要转回街道，国家给予一定补贴，当然，办理流程要麻烦很多，而且要一年一审。
总结
单位缴社保和自己缴社保，两者对比就可以发现，单位缴社保要划算很多，因为大部分都是由单位缴纳，个人承担的比例很低，而且养老保险个人缴纳的部分全部划到个人账户，去世前没领完可以继承；此外，医疗保险中个人缴纳的部分直接打到医保卡中，看病可以直接刷卡用，北京地区是打到医保存折中，可以取出来用。
而自己缴社保，所有的费用都要自己承担，不仅如此，养老保险中的钱只有40%纳入个人账户，60%要纳入统筹账户，如果活得不够久，自己缴的钱大部分都要无偿贡献给别人了；自己缴的医疗保险也纳入统筹基金，个人看病只能报销但是无法取出来用。
所以，如果有工作的话，一定要由用人单位去缴纳。当然，如果确实没有单位挂靠也可以选择自己缴纳，不过融360小编建议大家较好选择低档进行缴纳，毕竟缴的钱并不都是划到自己的账户。
还有一点需要注意的是，以上所说的自己缴纳社保指的都是“城镇职工社保”，并非“城镇居民社保”。城镇职工社保如果是自己缴纳，在养老与医疗待遇方面与单位缴纳的职工差别不大。但是如果缴纳的是“城镇居民社保”，缴的是养老和医疗两险，虽然缴费金额比较低，但是待遇就要差多了。
比如2017年北京市企退人员养老金人均3770元，但城乡居民基础养老金才510元，一个月的伙食费都不够。
较后要提醒广大社保参保者，尤其是个人参保的，社保较好连续缴纳，尽量不中断，更不能中途弃缴，养老保险要缴满15年退休后才能领取养老金，医疗保险男性要缴满25-30年、女性要缴满20-25年才能享受终身医疗待遇。

❹ 企业为员工缴纳社保的最佳方案

《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元;
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元;
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元;
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元;
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。

❺ 新公司如何给员工上社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证版复印件并加盖公章;2、组权织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

❻ 帮助公司给员工办理社保的流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

❼ 单位社保年度申报具体流程是什么样的

1、网络申报：缴费单位签订银行代扣代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训。申报时持地方税务机关提供账号及密码登陆广东省地方税务局网上办税系统，自行进行缴费申报并在网上办税系统自行扣缴社保费。
2、上门申报：缴费单位在申报期内持《社会保险费综合申报表》及《社会保险费明细申报表》（纸质申报）或电子数据资料（磁盘申报）到地方税务机关社会保险费业务窗口办理社保费缴费申报。电子数据资料（磁盘申报）格式自行带U盘到地税机关拷贝。3、简易申报：实行核定征收社保费的缴费单位与银行签订代扣代缴协议后，每月由地方税务机关在征收期内进行社保费批量扣费。（提示：每月15日前必须保持账户有足够余额扣缴社保费，如因余额不足造成逾期未缴社保费，缴费人需到地税机关进行申报缴纳，并按规定加收滞纳金。）